کارکنان آگاه نظام سلامت؛ پیشران افزایش بهره‌وری و انضباط سازمانی

https://vcmdrp.tums.ac.ir//Management news/کارکنان-آگاه-نظام-سلامت؛-پیشران-افزایش-بهره‌وری-و-انضباط-سازمانی

برگزاری بیستمین دوره آزمون جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران بیستمین دوره آزمون هماهنگ کشوری توجیهی بدو خدمت کارکنان جدیداستخدام و تبدیل وضعیت نظام سلامت، با رقابت بیش از ۱۲۰۰ داوطلب در سالن‌های مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان دانشگاه علوم پزشکی تهران، در فضایی منظم و استاندارد برگزار شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، هم‌زمان با دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، بیستمین دوره آزمون‌های جامع ت

سومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 برگزار شد

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/سومین-جلسه-ارزیابی-و-امتیازدهی-پیشنهادهای-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-سال-1404-برگزار-شد-

سومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با حضور اعضای کمیته خبرگی و با هدف «بررسی و تبادل نظر درباره پیشنهادهای ثبت شده در سامانه به منطور ارزیابی و تعیین امتیازات» برگزار شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران، 25 آبان 1404 با حضور اعضای کمیته خبرگی در سالن شورای معاونت آموزشی سازمان مرکزی برگزار شد. دکتر نی

برگزاری جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار معاونت/برگزاری-جلسه-ارزیابی-و-امتیازدهی-پیشنهادهای-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

دومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران به منظور «بررسی و تحلیل ایده‌های ارائه شده» با حضور اعضای کمیته خبرگی برگزار شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دومین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران به منظور بررسی و تحلیل ایده‌های ارائه شده برگزار شد. این جلسه که 23 شهریور 1404 با حضور اعضای کمیته خبرگی در سالن شورای معاونت آموزشی برگزار گر

برگزاری نخستین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار معاونت/برگزاری-نخستین-جلسه-ارزیابی-و-امتیازدهی-پیشنهادهای-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-سال-1404-

انتخاب طرح‌های برتر ؛ گامی مؤثر در راستای پیشبرد اهداف دانشگاه نخستین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با حضور اعضای کمیته خبرگی برگزار شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ نخستین جلسه ارزیابی و امتیازدهی پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در 22 تیر 1404 با حضور اعضای کمیته خبرگی در سالن G6 ستاد مرکزی برگزار شد. دکتر نیلوفر امیری معاون مدیریت توسعه سازمان و سر

انتصاب دکتر نیلوفر امیری قلعه رشیدی به سمت قائم مقام رئیس و معاون آموزشی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار معاونت/انتصاب-دکتر-نیلوفر-امیری-قلعه-رشیدی-به-سمت-قائم-مقام-رئیس-و-معاون-آموزشی-مرکز-آموزش-ضمن-خدمت-کارکنان-نظام-سلامت-

قدردانی معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران از خدمات ارزشمند دکتر کامبیز مرادزاده دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی دکتر نیلوفر امیری قلعه رشیدی را به سمت قائم مقام رئیس و معاون آموزشی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت منصوب و در نامه‌ای از خدمات ماندگار و ارزشمند دکتر کامبیز مرادزاده قدردانی کرد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ متن حکم ایشان بدین شرح است سرکار خانم دکتر

نظام پیشنهادها؛ رویکردی نظام‌مند

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار معاونت/نظام-پیشنهادها؛-رویکردی-نظام‌مند

برگزاری چهارمین جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران چهارمین جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران در سال ۱۴۰۳ با حضور اعضای کمیته خبرگی تشکیل شد. به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران ۱۸ دی ۱۴۰۳ با حضور اعضای کمیته خبرگی در سالن حکیم سازمان مرکزی برگزار شد. دکتر نیلوفر امیری معاون مدیریت توسعه ساز

دکتر حمید چوبینه، نگاه تحول‌گرا به نیروی انسانی را عامل ارتقای دانشگاه دانست

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-مدیریت/دکتر-حمید-چوبینه،-نگاه-تحول‌گرا-به-نیروی-انسانی-را-عامل-ارتقای-دانشگاه-دانست

نشست پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد برای نخستین‌بار تیم پایش و ارزیابی عملکرد در حوزه فرایندهای توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های قطب 7 در راستای «برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور» برای انجام فرایند پایش در حوزه توسعه مدیریت و تحول اداری در دانشگاه علوم پزشکی تهران حضور پیدا کردند. به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی م

برگزاری جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۳

https://vcmdrp.tums.ac.ir//News/برگزاری-جلسه-ارزیابی-و-امتیازدهی-نظام-پیشنهادهای-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-در-سال-۱۴۰۳

جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران با حضور اعضای کمیته خبرگی تشکیل شد. به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، جلسه ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران ۳۱ تیر ۱۴۰۳ با حضور اعضای کمیته خبرگی در سالن شورا معاونت توسعه سازمان مرکزی برگزار شد. دکتر نیلوفر امیری معاون مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌عنوان (دبیر کمیته) در مورد ۵۸ پیشن