تاکید دکتر چوبینه در نشست کمیسیون ترک تشریفات؛ صیانت از منابع دانشگاه، خط قرمز ما در مسیر چابک‌سازی سازمانی است

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار معاونت/تاکید-دکتر-چوبینه-در-نشست-کمیسیون-ترک-تشریفات؛-صیانت-از-منابع-دانشگاه،-خط-قرمز-ما-در-مسیر-چابک‌سازی-سازمانی-است

شفافیت مالی؛ محور اصلی تصمیم‌گیری‌ها در کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه علوم پزشکی تهران نشست تخصصی «کمیسیون ترک تشریفات» با هدف «بررسی پرونده‌های مالی واحدهای تابعه و ارتقای ضریب شفافیت در فرآیندهای خرید و تدارکات»، به ریاست دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه برگزار و در این نشست، بر «توازن میان ضرورتِ تسریع در انجام پروژه‌ها و رعایت دقیق موازین قانونی» تأکید ویژه‌ای شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این جلس

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مرکز-آموزش-ضمن-خدمت-کارکنان-نظام-سلامت-کشور/یکپارچه‌سازی-نظام-آموزش-و-توسعه-سرمایه-انسانی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-هدف-افزایش-بهره‌وری

در راستای سیاست‌های کلان دانشگاه علوم پزشکی تهران برای تعالی سازمانی، معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با صدور بخشنامه‌ای، مدیریت همه فرآیندهای آموزش و توسعه سرمایه انسانی را به «مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت» واگذار کرد تا با جلوگیری از موازی‌کاری، گامی عملی در مسیر ارتقای کیفی عملکرد کارکنان و مدیران برداشته شود. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با ت

تأکید بر بهره‌وری هوشمند و صیانت از منابع در کارگروه کاهش تصدی‌ها

https://vcmdrp.tums.ac.ir//News/تأکید-بر-بهره‌وری-هوشمند-و-صیانت-از-منابع-در-کارگروه-کاهش-تصدی‌ها

ساماندهی فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ چهارمین نشست کارگروه کاهش تصدی‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «ساماندهی فرآیند واگذاری‌ها، تسهیل امور اجرایی و صیانت همه‌جانبه از سرمایه‌های دانشگاه» به ریاست دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع برگزار شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، چهارمین جلسه کارگروه کاهش تصدی‌های دانشگاه، عصر شنبه ۱۱ مهر ۱۴۰۵، به ریاست دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و ب

شتاب‌گیری در نهایی‌سازی تفاهم‌نامه‌های عملیاتی ۱۴۰۵ در دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-برنامه-ریزی-منابع-مالی/شتاب‌گیری-در-نهایی‌سازی-تفاهم‌نامه‌های-عملیاتی-۱۴۰۵-در-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

مدیریت برنامه‌ریزی منابع مالی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تهران با برگزاری جلسات فشرده و روزانه، مراحل نهایی تدوین و جمع‌بندی تفاهم‌نامه‌های عملیاتی سال ۱۴۰۵ را برای تمامی حوزه‌های دانشگاه سرعت بخشیده است؛ اقدامی هدفمند که با تأکید مدیریت ارشد دانشگاه و با هدف ترسیم نقشه راه اجرایی سال آینده دنبال می‌شود. جلسات مستمر برای تکمیل تفاهم‌نامه‌ها به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در روزهای اخیر، مدیریت برنامه‌ریزی منابع م

نظارت عالیه بر عدالت استخدامی؛ بازدیدی میدانی از سوی کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از محل مصاحبه‌های جذب پیمانی 1404

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/نظارت-عالیه-بر-عدالت-استخدامی؛-بازدیدی-میدانی-از-سوی-کارشناسان-سازمان-مدیریت-و-برنامه‌ریزی-استان-تهران-از-محل-مصاحبه‌های-جذب-پیمانی-1404

کارشناسان ناظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران سه‌شنبه 16 دی 1404 از محل برگزاری مصاحبه‌های عمومی و اختصاصی پذیرفته‌شدگان دو برابر ظرفیت مرحله اول آزمون استخدامی پیمانی سال 1404 دانشگاه علوم پزشکی تهران بازدید به عمل آوردند. به روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و گزارش منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این بازدید سرزده و میدانی با هدف نظارت مستقیم بر اجرای مصاحبه‌ها و ارزیابی کامل زیرساخت‌های تعیین محل انجام می‌شود. تصمیم بر شفافیت روند کار کارشناسی سازمان مدیریت و برنامهریزی،

اولویت اصلی وزارت بهداشت اجرای برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع است/ مهم‌ترین غایب نظام برنامه‌ریزی، برنامه عملیاتی است

https://vcmdrp.tums.ac.ir//News/اولویت-اصلی-وزارت-بهداشت-اجرای-برنامه-پزشکی-خانواده-و-نظام-ارجاع-است⁄-مهم‌ترین-غایب-نظام-برنامه‌ریزی،-برنامه-عملیاتی-است

مهندس طاهر موهبتی در همایش معاونین توسعه دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان‌های وابسته با محوریت برنامه‌ریزی عملیاتی، بر ضرورت بازنگری در نظام برنامه‌ریزی کشور تأکید کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریز ی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، مهندس موهبتی از معاونین توسعه دانشگاه‌ها خواست با نگاهی جدی‌تر به برنامه‌ریزی عملیاتی نگاه کنند و آن را ابزار تحقق برنامه هفتم توسعه کشور بدانند. کد خبر 297143 کلمات کلیدی اولویت_اصلی_وزارت_بهداشت_اجرای_بر

انتصاب فرزانه یونسی به سمت رئیس گروه بهداشت و درمان مدیریت برنامه‌ریزی منابع مالی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//انتصابات-معاونت/انتصاب-فرزانه-یونسی-به-سمت-رئیس-گروه-بهداشت-و-درمان-مدیریت-برنامه‌ریزی-منابع-مالی،-بودجه-و-پایش-عملکرد-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

دکتر کامبیز مرادزاده مدیر برنامه‌ریزی منابع مالی، بودجه و پایش عملکرد در حکمی فرزانه یونسی را به سمت رئیس گروه بهداشت و درمان مدیریت برنامه‌ریزی منابع مالی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تهران منصوب کرد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ متن حکم ایشان بدین شرح است؛ سرکار خانم فرزانه یونسی کارشناس مسئول محترم پایش عملکرد با سلام و احترامنظر به توانمندی، سوابق ارزنده و حضور اثربخش در این مدیریت به‌موجب این ابلاغ به‌ع

ارائه گزارش حوزه‌های مختلف معاونت توسعه مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/ارائه-گزارش-حوزه‌های-مختلف-معاونت-توسعه-مدیریت-برنامه‌ریزی-منابع-دانشگاه

سومین جلسه هیئت رئیسه دانشگاه در سال‌جاری برگزار شد در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران مباحث مرتبط با حوزه معاونت توسعه دانشگاه مطرح و مدیران هر یک از واحدها به تفکیک مواردی چون ضوابط بودجه و تفاهم‌نامه‌های مالی در سال ۱۴۰۴، جذب و به کارگیری نیروها و مدیریت منابع انسانی، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و مقایسه رده‌های مختلف، تهیه نقشه جامع ساخت و سازهای دانشگاه و چالش‌های فنی و عمرانی، ساماندهی فضاهای فیزیکی دانشگاه و ساختمان‌های پردیس و اطراف، مولدسازی و چالش‌های موجود در اموال و املاک د

تاکید بر «ارتقای مهارت‌ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان»

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-معاونت/تاکید-بر-«ارتقای-مهارت‌ها-و-افزایش-رضایت-شغلی-کارکنان»

سومین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع برگزار شد دکتر چوبینه در نشست شورای مشورتی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت «جمع‌بندی گزارش اقدامات انجام شده در سال 1403 و ارائه برنامه های عملیاتی و ترسیم آن در سال 1404» گفت با زمان‌بندی مناسب باید تمامی فرایندهای کاری را به مرحله عملیاتی بگذاریم؛ وظیفه داریم به بهبود و توسعه زیرساخت ها نگاه ویژه‌ای داشته باشیم، این مهم می‌تواند ارتقای مهارت‌ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان را رقم بزند. گالری عکس به گزارش روابط عمومی معاونت

تأکید بر بهبود و ارتقای بسته‌های رفاهی و معیشتی کارکنان

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار-معاونت/تأکید-بر-بهبود-و-ارتقای-بسته‌های-رفاهی-و-معیشتی-کارکنان-

نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دومین نشست شورای مشورتی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت «ارائه گزارش‌های صدور احکام کارگزینی همه کارکنان و بودجه سال 1404 دانشگاه و ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1404 کل کشور» و با تأکید بر بهبود و ارتقای بسته های رفاهی و معیشتی کارکنان و ارائه راهکارهای مؤثر برای بهبود وضعیت موجود و رفع چالش‌ها برگزار شد. به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، این نشست صبح سه‌شنبه 25 فروردین 1404 با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه