چاپ پیامهای جوانی جمعیت و فرزندآوری روی لیوان و جعبه دستمال کاغذی برای ستاد مرکزی

هماهنگی جهت برپایی غرفه توسط شرکت های خصوصی در ازای مشارکت در اجرای اهداف جوانی جمعیت با ارائه تخفیفات به پرسنل دانشگاه

اجرای بند ص تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور- اعمال معافیت از مالیات به ازای فرزند سوم و بیشتر که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند.

امنیت شغلی مادران در طول دوره بارداری و مرخصی زایمان باید تأمین شود. در این دوران هرگونه نقل و انتقال، تغییر شغل، پست یا واحد محل خدمت بدون درخواست مادر شاغل(با هر نوع رابطه استخدامی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، طرحی و شرکتی) ممنوع است. حفظ پست سازمانی و نیز واحد محل خدمت برای بانوان در ایام مرخصی زایمان و تا 6 ماه پس از بازگشت به کار، الزامی است.

موالید و ازدواج کارکنان دانشگاه در سال 1401 و 1402 به تفکیک هیات علمی و غیر هیات علمی بررسی و گزارش شود.

اختصاص بخشی از امکانات رفاهی دانشگاه از قبیل وام های ارائه شده/ارائه تسهیلات اقامتی به افرادی که ازدواج می کنند یا صاحب فرزند می شوند و نیز کارکنان دارای خانواده باشکوه (دارای سه فرزند و بیشتر)

آگاهی بخشی نسبت به وجوه مثبت ازدواج بهنگام، تعدد فرزندان و حمایت از نقش مادری از طریق برگزاری کارگاه های حضوری