آغاز سلسله جلسات نقد، بررسی و گفتگوی صمیمانه معاونت توسعه با سایر معاونتها در دانشگاه علوم پزشکی تهران
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران: چالشها باید مطرح و برای آن راهکار سازنده مطرح شود
در یکسالگی استقرار تیم مدیریت جدید دانشگاه در آرامش و اخلاق مداری؛ دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران به همراه تیم مدیریتی با حضور در معاونت بهداشت با دکتر علیرضا اولیائی منش معاون بهداشت و روسای شبکه های بهداشت درمان ری، اسلامشهر و بهداشت جنوب تهران در نخستین نشست از سلسله جلسات نقد، بررسی و گفتگوی صمیمانه با رویکرد پیشبرد اهداف دانشگاه بحث و تبادل نظر کردند.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در ابتدای این نشست که عصر شنبه 10 آبان 1404 با استقبال و حضور فعال تمام مدیران حوزه معاونت های توسعه و بهداشت، در سالن مدافعان سلامت معاونت بهداشت برگزار شد، در ابتدا دکتر علیرضا اولیائی منش، معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران به رسم میزبانی ضمن خوشآمدگویی به دکتر حمید چوبینه و تیم همراه، گفت: «ما قدردان زحمات معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه هستیم چرا که اعتقاد داریم این معاونت، یکی از سخت ترین کارها را در دانشگاه به عهده دارد و با وجود محدودیت های منابع مالی، سعی دارد تمام فرآیندها را به خوبی مدیریت کند تا سلامت جمعیت تحت پوشش ارتقا یابد.»
وی با اشاره به اینکه همگی وظیفه داریم در خدمت سلامت هموطنان عزیزمان باشیم، افزود: «مفتخریم که با حمایتهای بیشائبه معاونت توسعه، میتوانیم در مسیر خدمت به سلامت مردم پیش برویم.»
دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، ضمن سپاس از زحمات همکاران حوزه بهداشت، اظهار داشت: «بر اساس تاکید دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه، بر نقد سازنده و برگزاری با شکوه نشست نقد، بررسی و هماندیشی با حضور ایشان در تالار ابن سینا، تصمیم گرفتیم سلسله جلسات نقد، بررسی و گفتگوی صمیمانه معاونت توسعه با سایر معاونتها را برگزار کنیم تا با ارائه راهکارهای موثر و کاربردی در راستای پیشبرد اهداف دانشگاه گام برداریم.»
وی افزود: «در یک سال گذشته سیاست ما تسهیل گری تمام فرآیندها در دانشگاه بوده است؛ شبکههای بهداشتی و درمانی در صف هستند. ما باید پشتیبان شما باشیم تا با موانع و چالشهای کمتری روبرو و با سیاستهای دانشگاه همگام باشید.»
دکتر چوبینه تصریح کرد: «ما به دنبال این هستیم که چالشها مطرح و برای آن راهکار سازنده مطرح شود و اگر هم نیاز به تشکیل کارگروه تخصصی باشد آن را تشکیل دهیم.»
وی خاطرنشان کرد: «در این نشستها تمام مدیران معاونت توسعه حضور خواهند داشت و مسائل یک سال گذشته مطرح و شناسایی میشود و برای آن راهکار و جواب قانونی ارائه می شود.»
دکتر چوبینه تاکید کرد: «ما دنبال اثبات معاونت توسعه نیستیم بلکه ما به دنبال توانمندی اجزای مختلف دانشگاه هستیم تا با کنار همدیگر قرار گرفتن آن ها بتوانیم، گره ای از مشکلات مردم را مرتفع کنیم.»
معاون توسعه دانشگاه یادآور شد:«توانمندی اجرایی کشور در گفتگو صمیمانه است؛ ما در یک کشتی نشستهایم باید با همدلی و نیت خیر برای مردم و کشور عزیزمان گام برداریم.»
وی با تاکید بر اینکه نیروی انسانی بزرگترین سرمایه ما محسوب می شود؛ بیان کرد: «تلاش ما در این مدت این بوده است که بتوانیم بخشی از مشکلات نظام سلامت را حل و کارهای رفاهی را بهبود بخشیده و به معیشت همکاران توجه ویژه کنیم.»
«در این سلسله نشست، که با هدف تقویت همافزایی و بهبود فرایندهای اجرایی دانشگاه برگزار شد، مدیران از حوزه های مختلف بهداشت به بحث و تبادل نظر دربارهٔ چالشها، فرصتها و راهکارهای عملی پرداختند. حضور دکتر حمید چوبینه در این نشست به عنوان معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه با تاکید بر رویکرد نقد سازنده، امیدبخش فعاالیتهای آتی این سلسله جلسات است.»
ارسال نظر