کانون‌های توسعه باهدف «متناسب‌سازی نیازهای آموزشی»

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، به‌منظور تعیین نیازسنجی آموزشی و با رویکرد برنامه توسعه فردی برای سوپروایزرهای بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، کانون توسعه سوپروایزرهای بیمارستان‌های تابعه از ۲۳ آبان‌ 1403 آغاز شده است که دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، ۱۴ آذر ۱۴۰۳ از برگزاری کانون توسعه سوپروایزرها واقع در مرکز آموزش ضمن خدمت بازدید کردند.

دکتر نیلوفر امیری معاون مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه تأکید کرد: با برنامه‌ریزی‌های مدیریت منابع انسانی و با همکاری مدیریت پرستاری معاونت درمان و تمامی بیمارستان‌ها، کانون‌های توسعه باهدف متناسب‌سازی نیازهای آموزشی آغاز و در نخستین نتایج به‌دست‌آمده از کانون توسعه، تأکید نقش پررنگ رهبری و مربیگری سوپروایزرها در بیمارستان‌ها است.

بدین منظور سوپروایزرهایی که تاکنون در کانون‌های توسعه حضور یافتند امکان حضور در دوره سوپروایزر در نقش کوچ که اولین گروه آن از ۱۲ آذرماه آغاز شده، خواهند داشت. از دیگر خروجی‌های کانون توسعه، ارائه برنامه توسعه فردی، تعیین نیازسنجی آموزشی موردنیاز سازمان و برنامه‌ریزی‌های توسعه بلندمدت برای سوپروایزرهای محترم دانشگاه است.