لیست اخبار صفحه :8
تأکید دکتر رامین رحیم نیا بر گام‌هایی استوارتر و محکم‌تر از قبل در حوزه‌های مالی و بودجه سال 1403
برگزاری جلسه بررسی فرم 5 تفاهم نامه سال 1402 دانشکده ها

تأکید دکتر رامین رحیم نیا بر گام‌هایی استوارتر و محکم‌تر از قبل در حوزه‌های مالی و بودجه سال 1403

جلسه بررسی فرم 5 تفاهم نامه سال 1402 دانشکده ها با حضور دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکیل شد.

برگزاری آخرین جلسه کمیسیون حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402

برگزاری آخرین جلسه کمیسیون حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402

مدیریت امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌منظور «ارتقا سطح آگاهی کارشناسان حقوقی شاغل در واحدها و همچنین اطلاع مسئولین واحدهای تابعه» با موضوعات حقوقی جلسات کمیسیون حقوقی را در دانشگاه برگزار می‌کند.

دکتر رحیم نیا: دستاوردهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سطح ملی و بین‌المللی بی‌نظیر و کم‌نظیر است
دیدار صمیمانه و نشست مشترک معاون توسعه دانشگاه با دو ملی پوش پیشکسوت پرسپولیس

دکتر رحیم نیا: دستاوردهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سطح ملی و بین‌المللی بی‌نظیر و کم‌نظیر است

نشست مشترک دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با حمید درخشان و حمید رضا استیلی دو پیشکسوت فوتبال باهدف ارائه خدمات درمانی و سلامت به پیش‌کسوتان عرصه فوتبال برگزار شد.

برگزاری اختتامیه کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402

برگزاری اختتامیه کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402

باتوجه‌به آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 و شروع روند برگزاری مصاحبه پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت، کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402 به کار خود پایان داد.

 تأکید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری کانون های ارزیابی شایستگی داوطلبان سمت رئیس امور اداری

تأکید مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بر شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه «شایسته‌گزینی و توانمندسازی مدیران برای سمت رئیس امور اداری» را در راستای ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت‌های مدیریتی دانست.

دکتر رامین رحیم نیا: کارآمدی سرمایه های انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر کسی پوشیده نیست
تقدیر از دست اندرکاران و ارزیابان مصاحبه‌های عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدامی پیمانی مهر 1402

دکتر رامین رحیم نیا: کارآمدی سرمایه های انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر کسی پوشیده نیست

فرایند کاری ارزیابان مصاحبه‌های عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدامی پیمانی مهر 1402؛ نماد مشارکت و همکاری بین بخشی تمام واحدهای دانشگاه علوم پزشکی تهران به تصویر و منصه ظهور رسید.

دکتر رحیم نیا: استقرار و هوشمندسازی نرم‌افزارها، مشارکت و خرد جمعی می‌تواند برای سازمان دستاوردهای خوبی را به همراه داشته باشد
آخرین نشست شورای مدیران معاونت توسعه در سال 1402

دکتر رحیم نیا: استقرار و هوشمندسازی نرم‌افزارها، مشارکت و خرد جمعی می‌تواند برای سازمان دستاوردهای خوبی را به همراه داشته باشد

در آخرین نشست شورای مدیران معاونت توسعه در سال 1402 که با حضور مدیران بیمارستان ها و معاونان مالی اداری دانشکده ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی دانشگاه برگزار شد، بر ضرورت نظم و انضباط مالی، تلاش، توکل و همدلی در دستیابی به اهداف و ایجاد زیر ساخت برای واحدها تاکید شد.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه