انتقال و بهاشتراکگذاری تجارب ارزشمند؛ از ارکان اصلی توسعه یادگیری سازمانی و ایجاد سرمایه دانشی پایدار
فراخوان تهیه و ارسال ویدئوهای انتقال تجربه همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران
تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات؛ استفاده از فناوریهای نوین در درمان، تکریم اربابرجوع و مدیریت اتاقهای عمل تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال فرمایید.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انتقال و بهاشتراکگذاری تجارب ارزشمند، یکی از ارکان اصلی توسعه یادگیری سازمانی و ایجاد سرمایه دانشی پایدار به شمار میرود. مستندسازی و بهاشتراکگذاری این تجارب، علاوه بر جلوگیری از تکرار خطاها، زمینه بهبود فرایندها، ارتقای کیفیت خدمات و تسهیل تصمیمگیریهای آتی را فراهم میآورد.
ازاینرو، بهرهگیری از دانش ضمنی و تجربیات کارکنان، بهعنوان یک سرمایه راهبردی، برای پیشبرد اهداف سازمانی و تحقق چشماندازهای توسعهای، امری ضروری تلقی میشود.
در همین راستا، خواهشمند است تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات تعیینشده، مطابق با فرمت پیوست، در قالب فایل ویدئویی ضبط و حداکثر تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به نشانی ایمیل km.tums.ac@gmail.com ارسال فرمایید. ویدئوهای دریافتی پس از طی مراحل داوری، صحتسنجی و انجام ویرایشهای لازم، با حفظ کامل حقوق مالکیت معنوی صاحبان اثر، در وبسایت دانشگاه منتشر شده و در جشنواره کشوری مدیریت دانش مورد بهرهبرداری قرار خواهد گرفت.
در صورت طرح هرگونه سؤال، به شماره تماس ۸۱۶۳۳۵۵۹ (هدی غبیشیپور) ارتباط حاصل فرمایید.
توضیح اینکه موضوعات فراخوان؛ استفاده از فناوریهای نوین در درمان، تکریم اربابرجوع و مدیریت اتاقهای عمل است.
ارسال نظر