قراداد تجمیع امور بیمه‌ای درمان تکمیلی و اموال دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 با «شرکت بیمه سامان- شرکت کمک‌رسان ایران (SOS)»منعقد شده و مهلت ثبت نام تا دهم خرداد 1404 است.

نخستین نشست دوره ای دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی در سال 1404 با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «تعامل و هم اندیشی» و با تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها» در محل پروژه ملی و بزرگ بیمارستان شریعتی نوین برگزار شد.

نشست تخصصی تشریح برنامه‌های رفاهی و آشنایی با جزئیات قرارداد جدید بیمه درمان تکمیلی کارکنان با حضور معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران و کارشناسان شرکت بیمه سامان برگزار شد.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، به‌منظور ترویج فرهنگ کتاب‌خوانی و افزایش سرانه مطالعه خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران در نظر دارد، طرح پویش «اهداء کتاب» را برگزار کند.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران از مدیریت رفاه و سلامت کارکنان بازدید، با همکاران دیدار و از نزدیک در جریان روند فعالیت‌های این مدیریت قرار گرفت.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای ارائه خدمات شایسته و مطلوب درشان خانواده بزرگ دانشگاه، با مجتمع رفاهی اقامتی شهید نامجوی اوشان قرارداد تفاهم‌نامه منعقد کرده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان همزمان با ولادت باسعادت ثامن الحجج امام رضا(ع)، و به منظور ارائه خدمات شایسته و در شان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با مجموعه تالارهای توسکا تفاهم نامه رفاهی منعقد کرده است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، «مرحله نخست ارائه تسهیلات رفاهی در قالب وام‌های بانکی» در سال 1404 را اعلام کرد.

حضور پر شور همکاران دانشگاهی، در ایستگاه‌های سلامت همزمان با آغاز هفته سلامت با شعار «سرآغازی سلامت، آینده‌ای سرآمد»که به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در سازمان مرکزی که از اول اردیبهشت 1404 به مدت سه روز بر پا شده است.

برپایی ایستگاه‌های سلامت همزمان با آغاز هفته سلامت با شعار «سرآغازی سلامت، آینده‌ای سرآمد»به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در سازمان مرکزی کلید خورد. مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه در نظر دارد در مدت سه روز سلامت کارکنان ستادی را پایش کند.