دکتر چوبینه: تقویت امید و انگیزه کارکنان، محور اصلی توسعه سرمایه انسانی دانشگاه است
همزمان با روز پزشک و در آستانه هفته دولت، مدیر، معاونان و رؤسای ادارات مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، دیدار و گفتوگو کردند. دکتر چوبینه در این نشست، توجه به معیشت، ارتقای شغلی و ایجاد حس امیدواری در کارکنان را از مهمترین مسئولیتهای مدیران دانشگاه برشمرد.
«سهشنبههای پاسخگو» این هفته در معاونت توسعه، رنگوبوی خدمت گرفت
همزمان با هفته دولت و گرامیداشت روز کارمند، دکتر حمید چوبینه در ادامه برنامه «سهشنبههای پاسخگو»، ابتدا در دفتر کار خود و سپس با حضور در میز خدمت معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، بهصورت مستقیم با کارکنان و مراجعهکنندگان دیدار و به درخواستها و دغدغههای آنان رسیدگی کرد.
تأکید معاونت توسعه دانشگاه بر اجرای یکسان دستورالعمل قرارداد بیمه درمان تکمیلی کارکنان و بازنشستگان
معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف ایجاد وحدت رویه در اجرای قرارداد بیمه درمان تکمیلی کارکنان و بازنشستگان و پیشگیری از بروز مغایرتهای مالی در پایان مدت قرارداد، بر ابلاغ و رعایت دقیق دستورالعمل مربوط در تمامی واحدهای مالی و اداری تابعه تأکید کرد.
تمدید تفاهمنامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با باغ تالار توسکا
تفاهمنامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با رستوران و باغ تالار توسکا، با هدف توسعه امکانات تفریحی و رفاهی کارکنان و بازنشستگان دانشگاه، تمدید شد.
برگزاری شانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به میزبانی مجموعه داروخانههای ۱۳ آبان
تأکید بر مدیریت بحران، توسعه خدمات رفاهی و تداوم نهضت خدمترسانی دارویی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
شانزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران به میزبانی مجموعه داروخانههای ۱۳ آبان برگزار شد؛ نشستی که در آن، مدیران ارشد دانشگاه بر ضرورت اتخاذ رویکردهای «مدیریت هنرمندانه منابع» در شرایط دشوار اقتصادی و تقویت زنجیره تأمین دارویی به عنوان خط مقدم خدمترسانی به بیماران تأکید کردند.
برگزاری جلسه مناقصه عمومی دو مرحله ای و مزایده عمومی در سالن حکیم
جلسه مرحله دوم مناقصه عمومی دو مرحله ای تهیه، نگهداشت، طبخ و توزیع غذا و واگذاری امور خودروسواری و ایاب و ذهاب واحدهای تابعه و مزایده عمومی مشارکتی بخش پزشکی هسته ای با حضور اعضای کمیسیون و نمایندگان واحدهای نظارتی، نمایندگان واحدهای تابعه و شرکت کنندگان در مناقصه، در تاریخ 1 شهریور ماه در سالن حکیم برگزار شد.
بررسی ابعاد راهاندازی بانک استعدادهای مدیریتی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تهران آغاز شد
دکتر حمید چوبینه: شناسایی و توسعه ظرفیتهای مدیریتی، زمینهساز جانشینپروری و بهرهگیری هدفمند از سرمایههای انسانی است
نشست تخصصی بررسی ابعاد مختلف شناسایی و ایجاد «بانک استعدادهای مدیریتی مدیران» دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، و جمعی از متخصصین و خبرگان عرصه منابع انسانی برگزار شد.
همافزایی درآمد و فناوری اطلاعات؛ کلید ارتقای شفافیت و پایداری فرآیندهای مالی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
بهمنظور افزایش دقت در فرآیندهای مالی، بهبود عملکرد سامانههای بیمهای و رفع چالشهای عملیاتی، نشست تخصصی مسئولان درآمد و کارشناسان فناوری اطلاعات بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. در این جلسه، بر ضرورت تعامل مستمر میان این دو حوزه برای دستیابی به دادههای دقیقتر و تصمیمگیریهای هوشمندانه مدیریتی تأکید شد.
انعقاد تفاهمنامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با رستورانهای زنجیرهای پرپروک
در راستای توسعه خدمات رفاهی و ارتقای رضایتمندی خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران، تفاهمنامه همکاری میان دانشگاه و شرکت صنایع غذایی پرپروک منعقد شد.
تحقق یک رویای راهبردی با همکاری بین مدیریتی
با همکاری بین مدیریتی پایه های «مدرسه مجازی فرزندان کارکنان» را طراحی و اجرایی کرده ایم
این همکاری نشان داد که وقتی هدف مشترک باشد، مرزهای سازمانی رنگ می بازند و هم افزایی جایگزین موازی کاری میشود. این بزرگترین دستاورد جانبی پروژه ماست.