حرکات نوین و پیشرو در معاونت توسعه؛ از تاب‌آوری سازمانی تا درخشش در دوران بحران

گالری تصاویر 

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این نشست صبح دوشنبه ۲۴ فروردین ۱۴۰۵ در سالن شورای معاونت توسعه تشکیل شد.

در آغاز جلسه، دکتر حمید چوبینه با تبریک سال نو و روز منابع انسانی به کارکنان و دست‌اندرکاران حوزه سرمایه انسانی، از تلاش‌ها و همراهی آنان تقدیر کرد و گفت: امید است در سال جدید نیز توفیقات بیشتری حاصل شود و مجموعه بتواند همچون گذشته در مسیر خدمت‌رسانی پیشرو باشد.

وی در ادامه با اشاره به شرایط ویژه و چالش‌های اخیر کشور، نقش مدیریت مؤثر، هماهنگی و آمادگی عملیاتی را در پایداری خدمات دانشگاه ضروری دانست و بر اهمیت تقویت تاب‌آوری سازمانی تأکید کرد.

دکتر چوبینه با تأکید بر ضرورت آمادگی دانشگاه در مواجهه با شرایط بحرانی اظهار کرد: «در وضعیت‌های اضطراری، ارائه خدمات باید بدون وقفه و با بالاترین کیفیت ادامه یابد و این امر نیازمند برنامه‌ریزی، هماهنگی و افزایش سطح آمادگی سازمانی است.»

وی با اشاره به برنامه‌های در دست اجرا، افزود: «با ارتقای میزان تاب‌آوری و تقویت زیرساخت‌های عملیاتی، می‌توانیم در لحظات حساس عملکرد مطمئن‌تر و اثرگذارتری داشته باشیم و خدمات‌رسانی را به شکل پایدار تضمین کنیم.»

معاون توسعه در ادامه سخنان خود، با اشاره به عملکرد مجموعه در سال گذشته، گفت: «با وجود گرفتاری‌ها و چالش‌های متعدد، دانشگاه علوم پزشکی تهران توانست به‌خوبی بدرخشد و در بسیاری از شاخص‌ها عملکرد قابل‌توجهی از خود نشان دهد.»

وی خاطرنشان کرد: «این موفقیت حاصل تلاش جمعی مدیران، کارکنان و اعضای هیئت علمی است که با روحیه همکاری و تعهد، توانستند مأموریت‌های دانشگاه را به بهترین نحو پیش ببرند. استمرار این مسیر نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، حمایت مدیریتی و ارتقای مستمر زیرساخت‌هاست.»

دکتر چوبینه با اشاره به نقش راهبردی مدیریت عالی دانشگاه گفت: «دکتر سیدرضا رئیس‌کرمی پرچمدار دانشگاه علوم پزشکی تهران هستند و با روحیه انسانی، اخلاق‌مدارانه و نگاه تحول‌گرای ایشان، شاهد رقم خوردن اتفاقات بزرگ و اثرگذار در مجموعه هستیم.»

وی افزود: «رویکرد مدیریتی دکتر رئیس‌کرمی، که بر شنیدن نظرات، تقویت مشارکت جمعی و حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای استوار است، زمینه‌ساز بسیاری از پیشرفت‌ها و ارتقای شاخص‌های دانشگاه شده است.»

معاون توسعه از همکاری‌ و هم‌افزایی مدیریت‌های مختلف زیرمجموعه معاونت توسعه در ماه‌های گذشته قدردانی کرد و گفت: «همکاری صمیمانه، تلاش سازمان‌یافته و روحیه همراهی میان مدیریت‌ها، نقش مهمی در پیشبرد برنامه‌های راهبردی دانشگاه داشته است.»

وی تأکید کرد: «این هماهنگی و مشارکت مستمر، به‌ویژه در شرایط دشوار و پرچالش، موجب شد روند خدمت‌رسانی بدون وقفه ادامه یابد و اهداف تعیین‌شده با کیفیت مطلوب محقق شود.»

در ادامه این نشست، مدیران ارشد دانشگاه به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود در خصوص عملکرد مدیران در دوران بحران و راهکارهای تقویت تاب‌آوری واحدهای عملیاتی پرداختند. این مباحث با هدف ارزیابی دقیق‌تر چالش‌ها و یافتن راهکارهای مؤثر برای مواجهه با بحران‌های آتی و تضمین تداوم ارائه خدمات در شرایط اضطراری صورت گرفت.