تدوین استانداردهای جدید پوشش سازمانی در حوزه درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست تخصصی کارگروه بررسی و انتخاب لباس کارکنان، شنبه ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، و اعضای کارگروه در سالن شورای معاونت برگزار شد.

در این نشست، موضوعاتی همچون طراحی لباس سازمانی متناسب با هویت دانشگاه، انتخاب پارچه و مواد اولیه باکیفیت، هماهنگی رنگ‌ها و رعایت اصول و استانداردهای وزارت بهداشت مورد بررسی قرار گرفت.

ضرورت طراحی پوشش سازمانی متناسب با هویت دانشگاه

دکتر حمید چوبینه در این نشست با تأکید بر اهمیت پوشش سازمانی در ایجاد انسجام و تقویت هویت دانشگاهی، اظهار داشت: طراحی لباس کارکنان باید به‌گونه‌ای انجام شود که ضمن برخورداری از ظاهری شکیل و حرفه‌ای، به‌طور اختصاصی متناسب با هویت دانشگاه علوم پزشکی تهران باشد.

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران افزود: کیفیت پارچه و مواد اولیه مورد استفاده در طراحی و تولید لباس کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و باید از جنس مرغوب و مناسب استفاده شود تا پوشش سازمانی، علاوه بر زیبایی، از دوام و کارایی لازم نیز برخوردار باشد.

استفاده از رنگ‌های هماهنگ و منطبق با استانداردهای وزارت بهداشت

دکتر چوبینه با اشاره به ضرورت انتخاب ترکیب رنگی مناسب برای لباس کارکنان، گفت: رنگ‌بندی پوشش سازمانی باید با دقت و نگاه کارشناسی انتخاب شود و ضمن ایجاد هماهنگی در ظاهر پرسنلی، با اصول و استانداردهای وزارت بهداشت نیز انطباق داشته باشد.

وی طراحی لباس سازمانی را اقدامی خلاقانه، نوآورانه و ماندگار دانست و تصریح کرد: این طرح باید با نگاهی جدید و در مقیاسی شایسته دانشگاه علوم پزشکی تهران دنبال شود تا بتواند به‌عنوان الگویی ماندگار در حوزه پوشش سازمانی کارکنان حوزه درمان مورد استفاده قرار گیرد.

در ادامه این نشست، اعضای کارگروه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را درباره ویژگی‌های فنی، ظاهری و کاربردی لباس کارکنان مطرح کردند و مقرر شد بررسی نمونه‌های پیشنهادی و تدوین چارچوب‌های اجرایی طراحی و انتخاب لباس سازمانی با رویکردی تخصصی و منطبق با نیازهای محیط‌های درمانی ادامه یابد.