به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ادامه سلسله برنامه‌های هفتگی «سه‌شنبه‌های پاسخگو»، دکتر حمید چوبینه با جمعی از کارکنان حوزه‌های مختلف که پیش‌تر برای طرح مسائل، درخواست‌ها و پیشنهادهای خود وقت ملاقات گرفته بودند، دیدار کرد.

این دیدارها به‌منظور تقویت ارتباط بی‌واسطه مدیران با کارکنان، تسریع در رسیدگی به مسائل اداری، مالی و منابع انسانی، و ارتقای شفافیت در فرآیندهای تصمیم‌گیری و پاسخگویی برگزار می‌شود.

برنامه «سه‌شنبه‌های پاسخگو» از ابتکارات معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه است که به‌صورت منظم و مستمر، فرصتی برای تبادل نظر سازنده، طرح دغدغه‌ها و ارائه راهکارهای اجرایی در سطح مدیران و کارکنان فراهم می‌آورد.

در جریان این نشست، موضوعات مطرح‌شده از سوی کارکنان به‌صورت موردی بررسی و مقرر شد برخی از درخواست‌ها برای اتخاذ تصمیم‌های لازم به واحدهای مربوطه ارجاع شود.

«دکتر چوبینه ضمن قدردانی از مشارکت کارکنان در این گفت‌وگوها، بر اهمیت تداوم ارتباط مؤثر و شنیدن صدای همکاران تأکید کرد و هدف نهایی این برنامه را بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت شغلی کارکنان نظام سلامت دانست.»