به گزارش روابط‌ عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در این کارگاه که سه‌شنبه 21 مرداد 1404 در سالن G6 سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد، در ابتدا دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت کارکنان ضمن قدردانی از حضور همکاران با فرزندان خود در این کارگاه، گفت: ما وظیفه داریم خدمات شایسته به خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران ارائه دهیم. حضور فعال شما عزیزان در برگزاری اینگونه کارگاه ها نشان‌دهندهٔ اهمیت و ارزشی است که به این نوع فعالیت‌ها می دهید و ما را تشویق می کنید تا با برگزاری اینگونه برنامه ها به بهبود رفاه خانواده‌ها کمک کنیم. 
وی تصریح کرد: مدیریت رفاه و سلامت کارکنان تلاش می‌کند تا با ارائه خدمات و برنامه‌های آموزشی، به بهبود کیفیت زندگی و افزایش بهداشت روانی کارکنان کمک کند. این نوع فعالیت‌ها می‌تواند تأثیر مستقیم بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان داشته باشد.
دکتر مزینانی خاطرنشان کرد: «شناخت، پذیرش و مدیریت هیجان‌ها» به تقویت مهارت‌های عاطفی و اجتماعی شرکت‌کنندگان کمک می‌کند. توانایی در مدیریت احساسات می‌تواند در بهبود روابط فردی و حرفه‌ای مؤثر باشد.
«برگزاری این نوع کارگاه‌ها به ترویج فرهنگ گفتگو و پذیرش احساسات در خانواده‌ها و محیط‌های کاری کمک می‌کند و می‌تواند به تقویت رابطه بین اعضای خانواده و جامعه کمک کند و بیانگر تلاش‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران برای حمایت از سلامت روان و رفاه کارکنان و خانواده‌هایشان است.»

توضیح اینکه فریبا اکبری روان‌شناس، حمیده جعفری مربی توسعه فردی و معصومه عباس‌زاده مدرسان کارگاه «سفر به دنیای احساسات» بودند. همچنین در کارگاه فوق انیمیشن درون و بیرون پخش شد.