بازدید میدانی معاون توسعه از محل آغاز ارزیابی شایستگی داوطلبان جذب نیروهای درمانی در دانشگاه
کلید خوردن فرآیند جذب گسترده نیروهای درمانی و پشتیبانی
دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه به همراه مهندس علیرضا عربیارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از محل آغاز فرایند ارزیابی شایستگیها و مصاحبههای تخصصی و عمومی برای جذب بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی بازدید کردند.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه به همراه مهندس علیرضا عربیارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، پیش از ظهر چهارشنبه 13 خرداد 1405، با حضور در مرکز آموزش مهارتهای بالینی دانشکده پزشکی، از روند آغاز فرایند ارزیابی شایستگیها و انجام مصاحبههای تخصصی و عمومی داوطلبان جذب نیرو بازدید کردند.
این فرایند با هدف جذب و بهکارگیری بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی برای فعالیت در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در حال برگزاری است.
ارزیابی چندمرحلهای برای انتخاب نیروهای توانمند
در جریان این بازدید، مسئولان دانشگاه از نزدیک در جریان نحوه برگزاری مصاحبههای تخصصی و عمومی، فرآیند ارزیابی شایستگیهای حرفهای و همچنین سازوکار انتخاب و گزینش داوطلبان قرار گرفتند. این ارزیابیها با هدف سنجش توانمندیهای تخصصی، مهارتهای حرفهای و شایستگیهای فردی متقاضیان انجام میشود.
تقویت سرمایه انسانی در مراکز درمانی
جذب این نیروها در راستای تقویت ظرفیت ارائه خدمات درمانی، تشخیصی و پشتیبانی در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) صورت میگیرد و نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات سلامت و پاسخگویی بهتر به نیازهای بیماران خواهد داشت.
ارسال نظر