برگزاری دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ
دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ در راستای «ارتقاء مهارتهای رهبری و کوچینگ سرپرستاران تا بتوانند با توانمندسازی تیمهای خود، زمینه بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان» را فراهم کنند، برگزار می شود.
کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت به کار خود پایان داد.
ادامه دورههای آموزشی مدیر در نقش کوچ
جلسه دوم دوره آموزشی «مدیر در نقش کوچ» روز یکشنبه ۲۹ تیر ۱۴۰۴ با حضور مدیران بیمارستان، مدیران پرستاری و برخی مدیران ستادی برگزار شد. این دوره پنج جلسهای با هدف ارتقا شایستگیهای رهبری مدیران برگزار میشود و جلسات بعدی آن در تاریخهای ۱۲، ۱۹ و ۲۶ مرداد برگزار خواهد شد.
گامی مهم در راستای ارتقاء دانش کارکنان از چگونگی مدیریت تعادل بین زندگی حرفهای و خانوادگی
برگزاری کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت و باهدف اینکه «شرکتکنندگان بتوانند توازن شغلی - خانوادگی خود را تحلیل کرده و عوامل مؤثر بر آن را شناسایی کنند»؛ برگزار شد.
مدیریت رفاه و سلامت کارکنان با همکاری دفتر امور زنان و خانواده برگزار می کند
کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقشها تا تعهد به تغییر» (ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران) با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده برگزار میشود.
برگزاری کارگاه آموزشی و حضوری دورههای آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار در دانشگاه علوم پزشکی تهران
مهارت ارتباطی «یک هنر» است
کارگاه آموزشی و حضوری «دورههای آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.
برگزاری کارگاه آموزشی و حضوری دورههای آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارگاه آموزشی و حضوری «دورههای آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) برگزار میشود.
برگزاری کارگاه آموزشی و آنلاین «سیر تکاملی تفکر تا درآمد» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری کارگاه آموزشی و آنلاین «سیر تکاملی تفکر تا درآمد» دوره عمومی ویژه تمامی کارکنان به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار میشود.
برگزاری کارگاه آموزشی بررسی آییننامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئتعلمی
رمز موفقیت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «همکاری و اتحاد»
کارگاه آموزشی بررسی آییننامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئتعلمی (دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی) به همت گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ویژه رؤسای امور اداری واحدهای تابعه در سالن آموزشی بیمارستان حضرت مهدی (عج) برگزار شد.
برگزاری هجدهمین سری آزمونهای جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران
کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهرهوری سازمان
هجدهمین دوره آزمونهای جامع توجیهی بدو خدمت، جمعه 10 اسفند ۱۴۰۳ در دو نوبت صبح همزمان با سراسر کشور با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی بهعنوان ناظر نماینده وزارت بهداشت در سالنهای مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.