نوزدهمین دوره آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، به طور همزمان با سراسر کشور، با برنامه‌ریزی و تلاش گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان و با همکاری معاونت آموزشی و حراست دانشگاه صبح پنجشنبه ۶ آذر ۱۴۰۴ در مرکز آزمون‌های الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.

کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات در محیط‌های اداری» پس از شش هفته تلاش مستمر، با موفقیت به کار خود پایان داد.

کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در مدیریت منابع انسانی و خدمات اداری» به عنوان بخشی از برنامه‌های ارتقای سواد دیجیتال و توسعه مهارت‌های فناورانه کارکنان، با هدف آشنایی آن‌ها با ظرفیت‌های عملی هوش مصنوعی برگزار شد.

دومین کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات اداری» ویژه کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

 کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات در محیط‌های اداری» با هدف ارتقای دانش دیجیتال، بهبود مهارت‌های فناورانه و آشنایی کارکنان اداری با ظرفیت‌های کاربردی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی به همت گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان دانشگاه و با همکاری جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران کلید خورد.

تشکیلات مجازی

باتوجه‌به اهمیت مکاتبات اداری و به‌منظور ارتقای کیفیت نامه‌نگاری‌های اداری در حوزه معاونت توسعه «دوره آموزشی مکاتبات اداری» با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران سه شنبه 4 شهریور 1404 در سالن مدافعان سلامت برگزار شد.

کارگاه آموزشی و حضوری «تبیین آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل» ویژه کارشناسان امور اداری و کارگزینی واحدهای تابعه به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

دوره آموزشی سرپرستار در نقش کوچ در راستای «ارتقاء مهارت‌های رهبری و کوچینگ سرپرستاران تا بتوانند با توانمندسازی تیم‌های خود، زمینه بهبود عملکرد و افزایش رضایت کارکنان» را فراهم کنند، برگزار می شود.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت به کار خود پایان داد.