مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

24 تیر 1404 سه شنبه
لیست اخبار صفحه :1
 کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
مدیریت رفاه و سلامت کارکنان با همکاری دفتر امور زنان و خانواده برگزار می کند

کارگاه «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» در دانشگاه علوم پزشکی تهران

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» (ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران) با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده برگزار می‌شود.

مهارت ارتباطی «یک هنر» است
برگزاری کارگاه آموزشی و حضوری دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار در دانشگاه علوم پزشکی تهران

مهارت ارتباطی «یک هنر» است

کارگاه آموزشی و حضوری «دوره‌های آموزشی مهارت ارتباطی و ارتباط مؤثر در محیط کار» (ویژه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

رمز موفقیت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «همکاری و اتحاد»
برگزاری کارگاه آموزشی بررسی آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت‌علمی

رمز موفقیت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ «همکاری و اتحاد»

کارگاه آموزشی بررسی آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیر هیئت‌علمی (دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی) به همت گروه مهندسی مشاغل مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ویژه رؤسای امور اداری واحدهای تابعه در سالن آموزشی بیمارستان حضرت مهدی (عج) برگزار شد.

کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهره‌وری سازمان
برگزاری هجدهمین سری آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی تهران

کارکنان حوزه نظام سلامت؛ عامل افزایش بهره‌وری سازمان

هجدهمین دوره آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت، جمعه 10 اسفند ۱۴۰۳ در دو نوبت صبح هم‌زمان با سراسر کشور با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران و مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی به‌عنوان ناظر نماینده وزارت بهداشت در سالن‌های مرکز آزمون الکترونیک مرکز طبی کودکان برگزار شد.

بهره‌وری؛ کارایی و اثربخشی
برگزاری دوره مدیریت بهره‌وری ویژه مدیران در دانشگاه علوم پزشکی تهران

بهره‌وری؛ کارایی و اثربخشی

مدیریت بهره‌وری ویژه مدیران در راستای «تشریح و حمایت از نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی» گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

برگزاری اختتامیه دوره مدیر در نقش کوچ با گروه هدف سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران
برای نخستین‌بار در سطح نظام سلامت؛ با رویکردی بلندمدت در راستای توسعه فردی سوپروایزرها

برگزاری اختتامیه دوره مدیر در نقش کوچ با گروه هدف سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران

دوره سوپروایزر در نقش کوچ برای نخستین‌بار در سطح نظام سلامت و با رویکردی بلندمدت باهدف توسعه فردی سوپروایزرهای بیمارستان‌های دانشگاه باتوجه‌به نقش کلیدی آنها در رهبری و مدیریتی ایشان برگزار شد.

برگزاری جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
نهادینه‌سازی فرایندهای آموزشی در سطح دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

در اجرای بخشنامه نیازسنجی آموزشی برای سال 1404، جلسه هماهنگی با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌منظور «هماهنگی اجرای فرایندهای آموزشی در حوزه آموزش ضمن خدمت» برگزار شد.

برگزاری دوره آموزشی «بررسی انواع تکنولوژی‌های یوپی‌اس، باطری و استابلایزر»

برگزاری دوره آموزشی «بررسی انواع تکنولوژی‌های یوپی‌اس، باطری و استابلایزر»

کارگاه آموزشی و حضوری «بررسی انواع تکنولوژی‌های یوپی‌اس، باطری و استابلایزر» با هماهنگی و برنامه‌ریزی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان و به همت مدیریت فنی و نظارت بر طرح‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای طرح توانمندسازی کارکنان برگزار شد.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه
Close menu