آزمون همزمان توجیهی و مهارت‌های رایانه برای ۱۲۰۰ کارمند دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد؛ گامی بلند در مسیر هوشمندسازی آموزش‌های ضمن خدمت

به گزارش مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت کشور، در راستای تحقق اهداف تحول دیجیتال و ارتقای سطح توانمندی‌های حرفه‌ای، آزمون‌های «توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته» و «مهارت‌های کار با رایانه»، ۲۶ شهریور ۱۴۰۵، به صورت متمرکز و آنلاین برگزار شد.
در این رویداد آموزشی، بیش از ۱۲۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به صورت همزمان مورد ارزیابی قرار گرفتند.

توسعه عدالت آموزشی با برگزاری آنلاین آزمون‌ها

این آزمون‌ها که با تلاش و برنامه‌ریزی دقیق «گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان» مرکز آموزش ضمن خدمت طراحی و اجرا شد، بر پایه ظرفیت‌های پلتفرم‌های ارزیابی آنلاین بنا شد.
بهره‌گیری از این بستر نوین آموزشی، امکان برگزاری متمرکز آزمون‌ها را فراهم آورد که علاوه بر کاهش هزینه‌های اجرایی، چالش‌های تردد و حضور فیزیکی را برای همکاران شاغل در واحدهای تابعه دانشگاه مرتفع ساخت.

جزئیات آماری آزمون‌های سراسری

مطابق با گزارش ارائه شده از سوی ستاد برگزاری، این ارزیابی در دو بخش مجزا و همزمان انجام شد:

• آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته: ویژه بیش از ۳۰۰ نفر از همکارانی که تاریخ استخدام یا تبدیل وضعیت آنان پیش از ۱۰ مردادماه ۱۴۰۰ بوده است.
  
  
• نخستین دوره آزمون مهارت‌های کار با رایانه: ویژه مشمولین دوره توجیهی بدو خدمت ۱۲۰ ساعته با حضور و مشارکت فعال بیش از ۹۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه.
  
  

حرکت به‌سوی الگوی توانمندسازی هوشمند

برگزاری این آزمون‌ها در مقیاس گسترده، بخشی از نقشه راه راهبردی گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان در راستای توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای محسوب می‌شود.
دانشگاه علوم پزشکی تهران با رویکردی هدفمند، بهره‌گیری از ابزارهای فناورانه را در تمامی فرآیندهای آموزشی خود به عنوان یک اولویت دنبال می‌کند تا ضمن تداوم مسیر مهارت‌آموزی، بستری تسهیل‌گر و پویا برای رشد و بهره‌وری نیروی انسانی نظام سلامت فراهم آورد.