بهینه‌سازی نیروی انسانی در آزمایشگاه‌های بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در این جلسه که پیش از ظهر یکشنبه 21 بهمن 1403 در سالن شورای معاونت توسعه برگزار شد؛ دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه، دکتر کاظم رهنما مشاور اجرایی معاون توسعه، دکتر علی گنجعلی خان حاکمی مدیر تعالی بالینی و امور بیمارستان‌ها، دکترعلیرضا عبدالهی رئیس اداره آزمایشگاه‌های تشخیص طبی معاونت درمان، مهندس علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه و سرمایه انسانی و دکتر نیلوفر امیری معاون مدیر توسعه دانشگاه و هدی غبیشی پور کارشناس اداره تحول حضور داشتند. 

استانداردسازی و برآورد دقیق نیروی انسانی در آزمایشگاه‌ها از جمله اقدامات حیاتی در بهبود کیفیت خدمات درمانی و ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در بیمارستان‌ها است.
پیرو همکاری‌های انجام‌شده فی‌مابین «اداره تحول، برنامه‌ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه» و «اداره آزمایشگاه‌های تشخیص طبی معاونت درمان» در راستای برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه‌های 14 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از روش علمی وایزن، نتایج برآورد مذکور  به‌منظور ارائه و بررسی دقیق‌تر در جلسه تخصصی آماده شده است.

در این جلسه، نتایج برآورد نیروی انسانی موردنیاز برای آزمایشگاه‌های بیمارستان‌ها ارائه شد و اعضای حاضر در جلسه به بررسی دقیق این نتایج پرداختند و نظرات و پیشنهادات خود را برای به‌کارگیری مطرح کردند.

این جلسه باهدف بهینه‌سازی نیروی انسانی در آزمایشگاه‌ها و بیمارستان‌ها برگزار شد تا نیازهای موجود به طور مؤثری شناسایی و برنامه‌ریزی‌های لازم برای ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی انجام گیرد.