ارائه بسته‌های رفاهی و معیشتی؛ تقویت انگیزه حرفه‌ای و ارتقا کیفیت شغلی کارکنان

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، در این نشست که پیش از ظهر شنبه 29 دی 1403 در دفتر معاون توسعه تشکیل شد؛ دکتر حمید چوبینه به اهمیت ارائه خدمات رفاهی و معیشتی به خانواده بزرگ دانشگاه اشاره کرد و گفت: ارائه بسته های رفاهی و معیشتی تاثیر زیادی در جهت تقویت انگیزه حرفه ای و بهبود عملکرد دانشگاه خواهد داشت. معاونت توسعه با همراهی مدیریت رفاه و سلامت تلاش می کند، حداکثر امکانات رفاهی و معیشتی را در شان کارکنان به نحو مطلوب و مناسب فراهم کند.

وی یادآور شد: در مدیریت رفاه و سلامت باید ارائه بسته تسهیلات بانکی، خدمات و تعهدات بیمه تکمیلی، تأمین مسکن کارکنان، ارائه خدمات پزشکی و درمانی توسط اساتید بنام و برجسته دانشگاه، ارائه خدمات تخصصی دندانپزشکی و... با برنامه‌ریزی منسجم و اصولی نهادینه شود و در این مسیر حرکت‌های سازنده‌ای را شاهد باشیم. 

دکتر چوبینه با تأکید بر اینکه یکی از اولویت‌های اصلی و مهم ما توجه ویژه به رفاه، سلامت و معیشت کارکنان خدوم دانشگاه است، تصریح کرد: ان‌شاءالله با حمایت خیرین سلامت، برای ماه مبارک رمضان و عید نوروز با تهیه «بسته‌های رفاهی و معیشتی» از زحمات همکاران قدردانی خواهیم کرد.

معاون توسعه دانشگاه خاطرنشان کرد: سعی داریم در ارائه خدمات رفاهی و معیشتی به اعضای خانواده بزرگ دانشگاه؛ «عدالت و توازن» را برقرار کنیم و با تهیه سبد معیشتی و رفاهی، فرایند ارائه خدمت را مدیریت کنیم. 

در ادامه دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران و تیم همراه گزارش کاملی از اقدامات صورت‌گرفته در شش ماه گذشته سال 1403 این مدیریت را ارائه داد و سپس در خصوص بسته‌های آموزشی، معیشتی، رفاهی، ورزشی، تفریحی و... توضیحات مبسوطی بیان کرد.