به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ وجود نظام مدیریتی اثربخش و کارآمد موجب حیات بالنده و رو به رشد سازمان‌ها می شود. لازمه داشتن چنین نظامی تربیت مدیرانی کارآمد و شایسته است و این مهم نیازمند چارچوبی جامع و کامل است تا با انتخاب و پرورش مناسب و اثربخش مدیران بتوان به اهداف و استراتژی‌های سازمانی دست یافت.
در این راستا معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به شناسایی افراد داوطلب و تشکیل بانک اطلاعاتی مدیران در حوزه اداری، حوزه مالی، حوزه مدیریت بیمارستانی از طریق فراخوان عمومی شایسته‌گزینی مدیران اقدام می‌ کند. 
متقاضیان می‌توانند فرم بارگذاری شده در سایت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع را تکمیل و مستندات مورد نیاز را بارگذاری کنند.
در صورت دارا بودن شرایط اولیه، شایستگی‌های داوطلب از طریق کمیته کارشناسی و تخصصی و براساس ابزارهای سنجش شایستگی‌ها، مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
در صورت کسب امتیاز لازم در این فرآیند، داوطلبانی که بالاترین امتیاز را کسب نمایند در بانک اطلاعاتی مدیران ثبت و حسب نیاز، به مصاحبه تخصصی دعوت و سپس جهت حضور در واحدهای تابعه منتخب به منظور کسب مهارت‌های تکمیلی معرفی می‌ شوند. 
توضیح اینکه شرکت در فراخوان به منزله‌ی تصدی پست مدیریتی توسط داوطلب نبوده و دانشگاه در این زمینه تعهدی نخواهد داشت.
مهلت تکمیل فرم و ارسال مستندات از تاریخ 8 تا 15 مرداد 1404 است.

به اطلاع می‌رساند با توجه به اینکه فرآیند شایسته‌گزینی شامل چندین مرحله است و تعیین بازه زمانی هر یک از مراحل از قبل امکان پذیر نیست، نتیجه هر مرحله به داوطلبان گرامی اطلاع‌رسانی می شود و نیازی به پیگیری شخصی نیست.
در صورت وجود هرگونه سوال می‌توانید با دبیرخانه شایسته گزینی مدیران به شماره 81633542 (سرکار خانم رزاقی) تماس حاصل فرمائید.

شرایط احراز متقاضیان