نشست هم‌اندیشی مدیریت توسعه منابع و پشتیبانی معاونت فرهنگی و دانشجویی با مدیریت امور حقوقی دانشگاه با هدف ارتقای سطح تعاملات بین‌بخشی و افزایش دقت و انسجام در فرآیندهای حقوقی برگزار شد.

با همکاری‌های گسترده میان مرکز پیشگیری و سلامت دهان و دندان، معاونت درمان، معاونت بهداشت و اداره کل حفاظت در برابر اشعه، مراحل نهایی نصب و راه‌اندازی دستگاه پانورامیک رادیوگرافی دندان (OPG) در مرکز پیشگیری و سلامت دهان و دندان در حال انجام است. این اقدام گامی مهم در جهت ارتقای دقت تشخیص و بهبود کیفیت خدمات دندانپزشکی در دانشگاه محسوب می‌شود.

نشست هم‌اندیشی هیئت‌رئیسه بیمارستان سینا با معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «تسهیل تبادل ایده‌ها و راهکارهای جدید برای بهبود خدمات درمانی و آموزشی و طرح جامع بیمارستان سینا» تشکیل شد.

شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه، با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه برگزار شد.

جلسه «مشاوره تخصصی، تحصیلی و شغلی» به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور مشاوران ارشد، والدین و دانش‌آموزان پایه‌های هفتم، هشتم و نهم با هدف ارائه «راهکارهای علمی، اطلاعات کاربردی و راهنمایی‌های مشورتی جهت تصمیم‌گیری آگاهانه در زمینه انتخاب رشته و ترسیم مسیر آینده تحصیلی و شغلی فرزندان طراحی شده و برگزار می شود.»

دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه و هیئت همراه از مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امام رضا(ع)، فوق تخصصی ام اس، 12 مردادماه 1404، بازدید کردند.

دوره آموزشی مقدماتی نرم افزار رویت(Revit) در راستای «توانمندسازی کارکنان و ارتقای مهارت‌های فنی» در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

 دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم تکریم دکتر فردین عمیدی و معارفه دکتر محمد علی سورکی معاون مالی و اداری دانشکده پزشکی و عضو شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران تاکید کرد؛ «دانشکده پزشکی شناسنامه علمی و آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران است.»

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم تکریم مهندس محمدکاظم امینی و معارفه دکتر قاسم رجبی واسوکلائی به‌عنوان سرپرست مدیریت املاک و مستغلات دانشگاه علوم پزشکی تهران، با تاکید بر اهمیت تغییرات مدیریتی و تأثیر آنها بر روند توسعه و پیشرفت دانشگاه؛ گفت: «این تغییرات نه‌تنها می‌توانند به نفع توسعه و پیشرفت دانشگاه باشند، بلکه موجب تازگی و نوآوری در فرایندها و روش‌های کاری نیز می‌شوند.»

در فراخوانی که به منظور «شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت های مدیریتی حوزه اداری،حوزه مالی و حوزه مدیریت بیمارستانی» داده شد، همه کارشناسان (قراردادی، پیمانی و رسمی) مستعد داوطلب سمت مدیریتی مشغول به کار در دانشگاه، مشروط به داشتن شرایط احراز عمومی مندرج در این فراخوان، مشمول می شوند.