به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در مدیریت منابع انسانی و خدمات اداری» به همت گروه آموزش و توانمندسازی کارکنان و همکاری جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران برای گروه سوم کارکنان ترتیب داده شد.

در این دوره، شرکت‌کنندگان با ابزارها و تکنیک‌های مختلف هوش مصنوعی آشنا شدند و یاد گرفتند چگونه می‌توانند از این فناوری در بهبود فرآیندهای سازمانی و تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه بهره‌برداری کنند. هدف اصلی این کارگاه‌ها، توانمندسازی کارکنان برای استفاده مؤثر از فناوری‌های نوین در راستای ارتقای کیفیت خدمات اداری و مدیریت منابع انسانی است.

برگزاری این کارگاه‌ها نشان‌دهنده عزم راسخ سازمان برای تحول دیجیتال و ارتقاء مهارت‌های کارکنان در دنیای فناوری اطلاعات است، که می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان و افزایش بهره‌وری منجر شود. ادامه این برنامه‌ها به تقویت فرهنگ نوآوری و استفاده از فناوری‌های پیشرفته در سازمان کمک خواهد کرد.