فهرست مطالب:
مقدمه:
به جریان انداختن نظام مدیریت دانش، بر کل فعالیت سازمان و بطور خاص بر عملکرد کارکنان تاثیر می‌گذارد. مدیریت دانش فرایندی است سیستماتیک و مستمر که از طریق آن، دانش کارکنان و مدیران، شناسایی، خلق، نگهداری، تسهیم و به کار گرفته شده و منجر به یادگیری، نوآوری، توسعه فردی، توسعه تیمی و توسعه سازمانی می شود. یکی از اصلی ترین نتایج مدیریت دانش؛ آشکار سازی دانش های ضمنی و ایجاد حافظه سازمانی است.
مزایای ثبت تجربه:
فرآیند ثبت و ارزیابی تجربه:
سامانه مدیریت دانش:
ارتباط با دبیرخانه: 02181633559
فرخوان ها:
