گزارش تصویری تشریح اقدامات رفاهی ارائه شده به همکاران گرانقدر و اعضای محترم هیئت علمی در بخش‌های اقامتی، وام، تور، سامانه رفاهی و ...

در راستای «نیازسنجی آموزشی صورت‌گرفته و تقویت مهارت‌های عمومی کارکنان» کارگاه آموزش حضوری «مدیریت استرس شغلی» برگزار شد.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در نظر دارد باتوجه‌به سهمیه اعلام شده، امکان مشارکت دانشجویان مقطع دکترای گروه مدیریت، سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت (رشته‌های مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، سیاست‌گذاری سلامت و اقتصاد سلامت) را در این فراخوان فراهم کند.

*تدوین ساختار سازمانی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت با تصویب هیات رئیسه دانشگاه *شناسایی و تدوین نیازها و اولویت های آموزشی کارکنان با تعیین ظرفیت های عملیاتی سالیانه آن به تفکیک واحد محل خدمت با همکاری و هماهنگی معاونین دانشگاه در هرسال * شناسایی و پیگیری تأمین منابع موردنیاز برای اجرای برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان * طراحی و اجرای برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیریان دانشگاه متناسب با نیازها و اولویت های آموزشی هرسال کارکنان با تأیید حوزه های مربوطه

نخستین فراخوان داوطلبان سمت مدیر بیمارستان دوره منتورینگ مدیر بیمارستان به‌منظور آشنایی داوطلبان برتر «نخستین فراخوان داوطلبان سمت مدیر بیمارستان» از 3 تیر 1402 آغاز شده بود به کار خود پایان داد.

دومین نشست کارگروه مشترک دیوان عدالت اداری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز و با حضور جمعی از قضات دیوان عدالت اداری و دفتر حقوقی وزارت بهداشت، برگزار شد.

دکتر حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران و عضو هیئت مدیره مرکز بین المللی علوم مغز و اعصاب ایرانیان از پروژه ساخت این بیمارستان و از نزدیک در جریان روند پیشرفت پروژه قرار گرفت.

دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه و تیم همراه از پروژه احداث مرکز پلی‌کلینیک سلامت روان بیمارستان روزبه و غرفه‌های «بازارچه خیریه همدلی 2» در حیاط بیمارستان روزبه دیدن کرد.

در راستای افزایش مهارت‌های دانش و توسعه تجربیات مدرسین که در سطح دانشگاه در حال تدریس هستند؛ «کارگاه طراحی آموزش تدریس مؤثر» برگزار شد.