فرایند بررسی مدارک پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام پیمانی 1402 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران از 13 آذر 1402 به مدت دو هفته کاری آغاز شد.

در نشست مشترک هم‌فکری و هم‌افزایی مدیران معاونت توسعه با مدیران بیمارستان‌ها که در سالن شورای حکیم سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد و پیشنهادات، چالش‌ها و دغدغه‌های مدیران بیمارستان‌های تابعه، موردبحث و تبادل نظر قرار گرفت.

گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان کارگاه «فنون و مهارت‌های تصمیم‌گیری در سازمان‌های بهداشتی و درمانی» ویژه مدیران میانی را با تدریس دکتر محمد‎علی مصدق راد باهدف (ارتقای توانمندی شغلی) برگزار کرد.

سومین کارگاه آموزشی «رفتار سازمانی، انگیزش و عملکرد» در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «توانمندسازی مهارت‌ها و بهبود فرایندهای کاری و ارتباطی کارکنان» برگزار شد.

فرایند بررسی مدارک پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی 1402 دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران آغاز شد.

در نشست شورای مشورتی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه پیشنهادها، چالش‌ها و دغدغه‌های مدیران موردبحث و تبادل نظر قرار گرفت.

دکتر رامین رحیم نیا، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی مهندس مهدی لک را به سمت سرپرست معاونت اداری و مالی دانشکده فناوری های نوین پزشکی دانشگاه منصوب و در نامه‌ای از خدمات علی هشیار قدردانی کرد.

نخستین نشست شرکت‌تعاونی مسکن با حضور معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌تعاونی مسکن دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «تأمین مسکن کارکنان شاغل و بازنشسته دانشگاه» تشکیل شد.

نشست گزارش دوره‌ای بررسی فرایندهای حوزه نظارت دانشگاه با حضور دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.