مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

25 مهر 1405 شنبه

خدمات مدیریت توسعه

فرم های اداری

خدمات اداری

خدمات الکترونیکی(سامانه ها)

فرم های الکترونیکی

اخبار مدیریت توسعه

سومین نشست کمیته جذب متخصصین(کمیته منابع) دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد/ تأکید دکتر چوبینه بر اولویت‌سنجی در به‌کارگیری نیروهای متخصص
1405/07/19

سومین نشست کمیته جذب متخصصین(کمیته منابع) دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد/ تأکید دکتر چوبینه بر اولویت‌سنجی در به‌کارگیری نیروهای متخصص

کارکنان آگاه نظام سلامت؛ پیشران افزایش بهره‌وری و انضباط سازمانی
1405/07/19

کارکنان آگاه نظام سلامت؛ پیشران افزایش بهره‌وری و انضباط سازمانی

پایش میدانی «شیوه‌نامه انتخاب و انتصاب مدیران شبکه» در اسلامشهر؛ بازدید معاون مرکز توسعه مدیریت وزارت بهداشت از دستاوردهای نظام ارجاع
1405/07/15

پایش میدانی «شیوه‌نامه انتخاب و انتصاب مدیران شبکه» در اسلامشهر؛ بازدید معاون مرکز توسعه مدیریت وزارت بهداشت از دستاوردهای نظام ارجاع

راه‌اندازی «بانک استعدادهای مدیریتی»؛ گامی راهبردی برای تحول در نظام جانشین‌پروری دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/07/14

راه‌اندازی «بانک استعدادهای مدیریتی»؛ گامی راهبردی برای تحول در نظام جانشین‌پروری دانشگاه علوم پزشکی تهران

درخشش کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران در جشنواره شهید رجایی؛ سوپروایزر بیمارستان کودکان بهرامی «کارمند نمونه» استان تهران شد
1405/07/12

درخشش کادر درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران در جشنواره شهید رجایی؛ سوپروایزر بیمارستان کودکان بهرامی «کارمند نمونه» استان تهران شد

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری
1405/07/12

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری

آغاز گام تخصصی وزن‌دهی معیارهای ارزیابی استعدادهای مدیریتی با مشارکت نخبگان و خبرگان دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/07/12

آغاز گام تخصصی وزن‌دهی معیارهای ارزیابی استعدادهای مدیریتی با مشارکت نخبگان و خبرگان دانشگاه علوم پزشکی تهران

بررسی چالش‌ها و روند پیشرفت فیزیکی پروژه‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1405
1405/07/12

بررسی چالش‌ها و روند پیشرفت فیزیکی پروژه‌های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1405

فرم های اداری

چشم انداز مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران بر آن است تا در راستای اهداف و ماموریتهای دانشگاه، با نگرش سرمایه ای به کارکنان، سازمانی پیشرو و الگو در دستیابی به نظام اداری کارآمد، توسعه گرا و نواندیش باشد و با نهادینه سازی فرهنگِ مشارکت و تعامل کارکنان در تمام سطوح سازمان، ایجاد انگیزه و ترغیب به بهبود مستمر و تقویت کارتیمی و ارائه خدمات ارزشمند در مسیر تعالی دانشگاه گام بردارند.

کارگاه های آموزشی

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری
1405/07/12

یکپارچه‌سازی نظام آموزش و توسعه سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف افزایش بهره‌وری

آزمون همزمان توجیهی و مهارت‌های رایانه برای ۱۲۰۰ کارمند دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد؛ گامی بلند در مسیر هوشمندسازی آموزش‌های ضمن خدمت
1405/06/30

آزمون همزمان توجیهی و مهارت‌های رایانه برای ۱۲۰۰ کارمند دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد؛ گامی بلند در مسیر هوشمندسازی آموزش‌های ضمن خدمت

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع
1405/03/10

آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته کارکنان ۲۹ مرداد 1405 برگزار می‌شود / دو ماه فرصت برای مطالعه منابع

تقویت مهارت‌های مطالعه کارکنان با برگزاری کارگاه نقشه ذهنی و تندخوانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1405/02/15

تقویت مهارت‌های مطالعه کارکنان با برگزاری کارگاه نقشه ذهنی و تندخوانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران

آغاز برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان در سامانه رشد وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵
1405/01/11

آغاز برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت کارکنان در سامانه رشد وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۵

برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/09/16

برگزاری نشست هم اندیشی گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان با رابطین آموزشی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامه‌ریزی و اجرای دقیق
1404/09/08

برگزاری آزمون جامع حضوری توجیهی بدو خدمت در دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ انسجام، برنامه‌ریزی و اجرای دقیق

تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاه‌های هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید
1404/08/27

تحول در منابع انسانی و خدمات اداری؛ مجموعه کارگاه‌های هوش مصنوعی به ایستگاه پایانی رسید

مسیر تحول دیجیتال ادامه دارد؛ کارگاه‌های هوش مصنوعی به گروه سوم رسید
1404/08/21

مسیر تحول دیجیتال ادامه دارد؛ کارگاه‌های هوش مصنوعی به گروه سوم رسید

برگزاری کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات اداری» در دانشگاه علوم پزشکی تهران
1404/08/14

برگزاری کارگاه «آموزش مقدماتی هوش مصنوعی؛ کاربردها و ابزارهای آن در برنامه‌ریزی منابع انسانی و بهینه‌سازی خدمات اداری» در دانشگاه علوم پزشکی تهران

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه