در راستای پایش عملکرد حوزه امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، تیم پایش اعزامی از دانشگاه های علوم پزشکی قطب یک کشور به عنوان ارزیابان وزارت بهداشت، ارزیابی و پایش خود را از ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران و تعدادی از مراکز درمانی و بهداشتی استان آغاز کردند، کارشناسان مدیریت های پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی و رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان سر ناظر نیز در این تیم حضور داشتند.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «ترویج فرهنگ کتاب‌خوانی و تسهیل دسترسی خانواده بزرگ دانشگاه» امکان عضویت و امانت کتاب و سایر منابع علمی از کتابخانه‌های دانشگاه را فراهم کرد.

دوازدهمین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران دوشنبه ۱۳ مرداد ۱۴۰۴ با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه دانشگاه و جمعی از مدیران و مسئولان در سالن شورای این معاونت برگزار شد.

نشست هم‌اندیشی هیئت‌رئیسه بیمارستان سینا با معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «تسهیل تبادل ایده‌ها و راهکارهای جدید برای بهبود خدمات درمانی و آموزشی و طرح جامع بیمارستان سینا» تشکیل شد.

جلسه «مشاوره تخصصی، تحصیلی و شغلی» به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور مشاوران ارشد، والدین و دانش‌آموزان پایه‌های هفتم، هشتم و نهم با هدف ارائه «راهکارهای علمی، اطلاعات کاربردی و راهنمایی‌های مشورتی جهت تصمیم‌گیری آگاهانه در زمینه انتخاب رشته و ترسیم مسیر آینده تحصیلی و شغلی فرزندان طراحی شده و برگزار می شود.»

دوره آموزشی مقدماتی نرم افزار رویت(Revit) در راستای «توانمندسازی کارکنان و ارتقای مهارت‌های فنی» در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

 دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم تکریم دکتر فردین عمیدی و معارفه دکتر محمد علی سورکی معاون مالی و اداری دانشکده پزشکی و عضو شورای مدیران معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران تاکید کرد؛ «دانشکده پزشکی شناسنامه علمی و آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران است.»

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم تکریم مهندس محمدکاظم امینی و معارفه دکتر قاسم رجبی واسوکلائی به‌عنوان سرپرست مدیریت املاک و مستغلات دانشگاه علوم پزشکی تهران، با تاکید بر اهمیت تغییرات مدیریتی و تأثیر آنها بر روند توسعه و پیشرفت دانشگاه؛ گفت: «این تغییرات نه‌تنها می‌توانند به نفع توسعه و پیشرفت دانشگاه باشند، بلکه موجب تازگی و نوآوری در فرایندها و روش‌های کاری نیز می‌شوند.»

در فراخوانی که به منظور «شناسایی افراد مستعد و شایسته برای سمت های مدیریتی حوزه اداری،حوزه مالی و حوزه مدیریت بیمارستانی» داده شد، همه کارشناسان (قراردادی، پیمانی و رسمی) مستعد داوطلب سمت مدیریتی مشغول به کار در دانشگاه، مشروط به داشتن شرایط احراز عمومی مندرج در این فراخوان، مشمول می شوند.

دوره آموزشی تخصصی درآمد به منظور «لزوم وحدت رویه در فرآیندهای مالی و در راستای اهداف عالیه دانشگاه علوم پزشکی تهران مبنی بر احصاء منابع مالی همچنین بهبود و گسترش آموزش مهارت و افزایش توان و عملکرد کارکنان این حوزه» برگزار شد.