تسهیلات اسکان سهمیه های اماکن اقامتی در پاییز 1405 برای خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام شد

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/تسهیلات-اسکان-سهمیه-های-اماکن-اقامتی-در-پاییز-1405-برای-خانواده-بزرگ-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-اعلام-شد

در راستای سیاست‌های حمایتی دانشگاه از خانواده و جوانی جمعیت و به منظور قدردانی از زحمات و خدمات ارزشمند خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران، جزئیات مربوط به اسکان در اماکن اقامتی دانشگاه برای فصل پاییز سال 1405 در «سامانه جامع رفاهی دانشگاه» منتشر شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ تاریخ اسکان سهمیه‌های اماکن اقامتی در فصل پاییز 1405، در "سامانه جامع رفاهی دانشگاه" بارگذاری شده ‌‌است. ظرفیت‌های اقامتی و فرآیند ثبت&zwnj

تحول در نظام تسهیلات رفاهی دانشگاه؛ از الکترونیکی‌شدن خدمات بانکی تا افزایش سهمیه تسهیلات کارکنان

https://vcmdrp.tums.ac.ir//رویدادها-و-اطلاعیه‌ها/تحول-در-نظام-تسهیلات-رفاهی-دانشگاه؛-از-الکترونیکی‌شدن-خدمات-بانکی-تا-افزایش-سهمیه-تسهیلات-کارکنان

با توجه به جلسات مشترک معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع و مدیر امور مالی دانشگاه با مدیر عامل بانک ملت در جهت تسریع و تسهیل فرآیند اعطای تسهیلات بانکی به کارکنان دانشگاه، نشست تخصصی و آموزشی اخذ تسهیلات بانکی از الکترونیکی‌شدن خدمات بانکی تا افزایش سهمیه تسهیلات کارکنان در راستای سیاست‌های تکریم کارکنان و کاهش بوروکراسی‌های اداری، با حضور دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان، کامران همایون، معاون مدیریت امور مالی دانشگاه، نمایندگان بانک ملت و بانک کشاورزی و رابطین رفاهی واحدهای تاب

تمدید قرارداد دانشگاه علوم پزشکی تهران با مهدکودک «مرجان» ویژه فرزندان بانوان شاغل

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار مدیریت/تمدید-قرارداد-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-مهدکودک-«مرجان»-ویژه-فرزندان-بانوان-شاغل

در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت؛ معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع، به منظور کاهش دغدغه مادران شاغل و ارتقای خدمات رفاهی کارکنان، قرارداد همکاری دانشگاه علوم پزشکی تهران با «مهدکودک مرجان»، را تمدید کرد و بانوان واجد شرایط دارای فرزند زیر شش سال می‌توانند برای بهره‌مندی از این خدمت اقدام کنند. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای تحقق اهداف راهبردی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و با هدف ایجاد آرامش

تمدید تفاهم‌نامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با باغ تالار توسکا

https://vcmdrp.tums.ac.ir//news/تمدید-تفاهم‌نامه-رفاهی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-باغ-تالار-توسکا

تفاهم‌نامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با رستوران و باغ تالار توسکا، با هدف توسعه امکانات تفریحی و رفاهی کارکنان و بازنشستگان دانشگاه، تمدید شد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای ارتقای خدمات رفاهی و فراهم‌کردن زمینه بهره‌مندی کارکنان و بازنشستگان محترم دانشگاه از امکانات تفریحی و پذیرایی، تفاهم‌نامه رفاهی با رستوران و باغ تالار توسکا تمدید شد. بر اساس این تفاهم‌نامه، کارکنان دانشگاه می‌توانند با ارائ

انعقاد تفاهم‌نامه رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران با رستوران‌های زنجیره‌ای پرپروک

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/انعقاد-تفاهم‌نامه-رفاهی-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-با-رستوران‌های-زنجیره‌ای-پرپروک

در راستای توسعه خدمات رفاهی و ارتقای رضایتمندی خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران، تفاهم‌نامه همکاری میان دانشگاه و شرکت صنایع غذایی پرپروک منعقد شد. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این تفاهم‌نامه با هدف فراهم‌سازی فرصت بهره‌مندی کارکنان دانشگاه از خدمات رفاهی و ایجاد لحظاتی خوش و دلنشین برای آنان و خانواده‌های محترمشان به امضا رسیده است. بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران می&z

اعطای هدیه به فرزندان ممتاز کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//رویدادها-و-اطلاعیه‌ها/اعطای-هدیه-به-فرزندان-ممتاز-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

در راستای تشویق و تقدیر از فرزندان ممتاز کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، به دانش‌آموزان و دانشجویان واجد شرایط، هدیه‌ای به مبلغ ۲۰ میلیون ریال از طریق واریز به بن‌کارت مهر ایران همکاران اعطا می‌شود. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف حمایت از استعدادهای برتر و قدردانی از موفقیت‌های تحصیلی فرزندان کارکنان، مقرر شده است به فرزندان ممتاز همکاران در سال تحصیلی ۱۴۰۴–۱۴۰۵، مطابق ضوابط تعیین‌شده، هدیه تقدیم شود. بر اساس ا

استقبال گسترده فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران از دوره‌های مهارت‌آموزی تابستانی

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/استقبال-گسترده-فرزندان-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران-از-دوره‌های-مهارت‌آموزی-تابستانی

دوره‌های یک‌ماهه مهارت‌آموزی ویژه فرزندان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حمایت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و برنامه‌ریزی و پشتیبانی مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، دوشنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۵ با استقبال چشمگیر خانواده بزرگ دانشگاه به کار خود پایان داد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این دوره‌ها با هدف غنی‌سازی اوقات فراغت فرزندان کارکنان، ارتقای مهارت‌های فردی و اجتماعی، شکوفایی استعدادها، افزایش نشاط سازمانی و ف

آغاز ثبت‌نام مرحله جدید خرید خودروی سواری ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

https://vcmdrp.tums.ac.ir//اخبار مدیریت/آغاز-ثبت‌نام-مرحله-جدید-خرید-خودروی-سواری-ویژه-کارکنان-دانشگاه-علوم-پزشکی-تهران

در راستای سیاست‌های رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران و با هدف ارتقای سطح معیشتی و ارائه تسهیلات ویژه به سرمایه‌های انسانی، مرحله جدید ثبت‌نام و شرکت در قرعه‌کشی خرید محصولات شرکت ایران‌خودرو آغاز شد. کارکنان واجد شرایط می‌توانند تا پایان وقت اداری ۱۸ مرداد ۱۴۰۵، نسبت به ثبت درخواست خود از طریق سامانه جامع رفاهی اقدام کنند. به گزارش روابط‌عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ادامه برنامه‌های حمایتی این معاونت برای رفاه حال همکاران، شرایط و نحوه ث

گامی بزرگ در جهت ارتقای سلامت سرمایه انسانی دانشگاه؛ پروژه کلان «پرونده الکترونیک سلامت کارکنان» وارد فاز عملیاتی شد

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/گامی-بزرگ-در-جهت-ارتقای-سلامت-سرمایه-انسانی-دانشگاه؛-پروژه-کلان-«پرونده-الکترونیک-سلامت-کارکنان»-وارد-فاز-عملیاتی-شد

نشست تخصصی ساماندهی و هماهنگی پروژه کلان پرونده الکترونیک سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور مدیران ارشد فناوری اطلاعات، رفاه و سلامت، روسای مراکز تخصصی و مدیرعامل شرکت مجری (بایوآرک) برگزار و نقشه راه دیجیتال‌سازی، صیانت از داده‌ها و ارائه خدمات نوین طب کار و سلامت روان تبیین شد. به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، به منظور یکپارچه‌سازی خدمات بهداشتی، درمانی و پیشگیری ویژه کارکنان دانشگاه، نشست تخصصی ساماندهی پروژه کلان &

آغاز گام عملیاتی قرارداد داروخانه‌های ۱۳ آبان و بیمه SOS؛ برگزاری دوره آموزشی فرآیندهای پذیرش آنلاین

https://vcmdrp.tums.ac.ir//آرشیو-اخبار-مدیریت-رفاه-و-سلامت-کارکنان/آغاز-گام-عملیاتی-قرارداد-داروخانه‌های-۱۳-آبان-و-بیمه-SOS؛-برگزاری-دوره-آموزشی-فرآیندهای-پذیرش-آنلاین

در راستای تسهیل خدمات درمانی و دارویی و آغاز عملیاتی قرارداد همکاری میان مجموعه داروخانه‌های ۱۳ آبان دانشگاه علوم پزشکی تهران و شرکت بیمه کمک‌رسان ایران (SOS)، دوره توجیهی و آموزشی ویژه کارکنان پذیرش، ترخیص و حسابداری برگزار شد. هم‌زمان با این رویداد، استقرار و بهره‌برداری از سامانه آنلاین پذیرش بیمه‌ای در مراکز درمانی تابعه کلید خورد. میزبانی سالن حکیم از نمایندگان مالی و پذیرش داروخانه‌ها به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، این جلسه