اهداف و رسالت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان:
۱. افزایش رضایت شغلی و وفاداری
۲. کاهش غیبت و ترک خدمت
۳. بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی
۴. حمایت از سلامت جسمی و روانی
۵. پیشگیری از بیماریها و آسیبهای شغلی
۶. تطابق با قوانین ایمنی و سلامت
۷. جذب و حفظ نیروهای مستعد
۸. تقویت تعادل کار و زندگی
۹. مدیریت بحرانهای سلامتی
۱۰. کاهش هزینه های درمانی
۱۱. ارتقای مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR)
۱۲. ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت

ماموریت اداره رفاه:

محورهای اصلی مأموریت:

۱. حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان
۲. تضمین ایمنی و امنیت محیط کار
۳. افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
۴. تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و مسئولیتپذیر
۵. همسویی با اهداف استراتژیک سازمان
۶. پاسخگویی به نیازهای اضطراری و بحرانها