سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 22 اردیبهشت 1404 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در حکمی دکتر نیلوفر امیری قلعه رشیدی را به سمت قائم مقام رئیس و معاون آموزشی مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت منصوب کرد.

با توجه به اتمام پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه، و ارسال مجموعه کارکردها و فرآیندهای هر واحد به تفکیک، از این پس لازم است هرگونه تغییر جزئی/ اساسی بر روی فعالیت ها و گام های فرآیند، گردش کار فرآیندها و همچنین شناسنامه آن با هماهنگی اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی واقع در مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی صورت گیرد.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز شنبه 20 بهمن ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم موافقت نامه کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی از روز دوشنبه 9 مهرماه در دسترس می باشد.

با توجه به اجرای فاز بهبود پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه، جلسه ای ویژه سه حوزه (مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی، مدیریت نظارت و توسعه امور عمومی، مدیریت فنی و نظارت بر طرح های عمرانی) با هدف شناسایی نقاط اتلاف فرآیند و بهبود آن در روز یک شنبه مورخ 10 تیرماه از ساعت 8 الی 10در سالن شورای معاونت توسعه دانشگاه برگزار گردید.

مرحله کتبی آزمون پذیرش دستیار دوره تکمیلی تخصصی فلوشیپ در روز پنج شنبه 10 خرداد 1403 بصورت غیرمتمرکز برگزار شد.

نشست مشترک معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با انجمن علمی اداره امور بیمارستان ها و اعضای هیئت‌علمی گروه مدیریت، سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای «بازبینی دوره منتورینگ فرایند شایسته‌گزینی مدیران» با حضور دکتر رامین رحیم نیا تشکیل شد.

نشست مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه با مسئولان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در راستای «جذب نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402» در حوزه ریاست مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) تشکیل شد.