مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

02 آذر 1403 جمعه
  • تاریخ انتشار : 1402/12/22 - 10:10
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 961
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

برگزاری اختتامیه کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402

باتوجه‌به آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 و شروع روند برگزاری مصاحبه پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت، کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402 به کار خود پایان داد.

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، پس از گذشت دو ماه از آغاز فعالیت کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام در دانشگاه علوم پزشکی تهران، ارزیابی تکمیلی داوطلبین قبول‌شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی وزارت بهداشت یکشنبه 20 اسفند 1402 به پایان رسید.
کانون ارزیابی متشکل از مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی، معاونین مدیر، اداره استخدام، ارزیابان حیطه تخصصی و عمومی، تسهیلگران، ناظرین و مسئولان حراست و حفاظت آزمون، مدیریت گزینش، مدیریت بازرسی دانشگاه علوم پزشکی تهران از 23 دی تا 20 اسفند 1402 در دو نوبت صبح و بعد از ظهر در مرکز آموزش مهارت‌های بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. 
توضیح اینکه در این مدت 2428 نفر در 4 پنل عمومی و 13 پنل تخصصی مورد ارزیابی قرار گرفتند. 
  • گروه خبری : دستاوردهای معاونت,اخبار معاونت,اخبار مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی,اخبار مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی 1402
  • کد خبر : 261910
الهام علی
تهیه کننده:

الهام علی

تصاویر

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه