در راستای اجرای فاز بعدی پروژه طراحی و بهبود فرآیندهای معاونت توسعه،«کارگاه آموزشی شاخص های کلیدی عملکرد(KPI)» ویژه رابطین، معاونین، روسای ادارات و گروه های معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

مراسم گرامیداشت روز ملی منابع انسانی 4 اردیبهشت 1403 با حضور دکتر حسین قناعتی رئیس دانشگاه، دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه و مدیران ستادی معاونت توسعه و کارشناسان نیروی انسانی واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران در موزه ملی تاریخ پزشکی کشور برگزار شد.

آخرین کمیته ترفیعات سال 1402 برگزار گردید.

باتوجه‌به آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 و شروع روند برگزاری مصاحبه پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت، کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402 به کار خود پایان داد.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز شنبه 12 اسفند ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.

به منظور فرهنگ سازی و ترغیب افراد جهت استفاده از این سامانه، دبیرخانه مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی تهران بصورت ماهانه دانشکاران برتر که بالاترین امتیاز تجربه را کسب کردند، معرفی و در جشنواره از آن ها تقدیر بعمل می آید.

ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در24 دی ماه 1402 برگزار شد.

پس از برگزاری جلسات متعدد با کارشناسان وزارت بهداشت، ساختار تشکیلاتی جهت بیمارستانهای جدیدالتاسیس کودکان حکیم و کلان بیمارستان هوشمند حضرت مهدی (عج) تهیه، تنظیم و ابلاغ گردید.

در راستای اجرای دستور مقام محترم ریاست دانشگاه، با برگزاری جلسات و کارگروه های متعدد با معاون محترم دانشجوئی فرهنگی، مدیران و کارشناسان مربوطه، نمودار سازمانی جدید و تشکیلات تفصیلی معاونت دانشجوئی و فرهنگی تهیه و تنظیم گردید.