مراحل آزمایش و طب کار که بعد از تایید گزینش داوطلبان جذب قراردادی 1405 باید انجام شود.

با توجه به فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی کارشناس آزمایشگاه، کارشناس پرتودرمانی و کارشناس پزشکی هسته ای، پزشک عمومی و پزشک متخصص، کارشناس تجهیزات پزشکی، کارشناس رادیولوژی، کارشناس فوریتهای پزشکی،کارشناس فناوری اطلاعات سلامت، مدارک پزشکی، کارشناس کاردرمانی، کارشناس فیزیوتراپی، رشته شغلی ماما و رشته شغلی مددکار مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور در محل کانون‌های ارزیابی شایستگی، از نزدیک بر روند مصاحبه‌های تخصصی و فرآیند گزینش داوطلبان جذب نیرو در این دانشگاه نظارت کرد.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع  می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی کارشناس بهداشت حرفه ای و کارشناس بهداشت محیط، کارشناس تغذیه، کارشناس مراقب سلامت و کارشناس شبکه و کارشناس طراحی و تحلیل نرم افزار مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

در راستای صیانت از حقوق داوطلبان و استانداردسازی فرآیندهای جذب سرمایه‌های انسانی، علی روزبهانی، معاون دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت بهداشت و مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی تهران، به همراه دکتر رزاق بیات، مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش، از کانون‌های ارزیابی شایستگی و روند مصاحبه‌های تخصصی نیروهای قراردادی این دانشگاه بازدید کردند.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک، داوطلبان رشته های شغلی منشی، کارشناس آمار، کارشناس امور اجرایی سلامت، کارشناس امور آموزشی، کارشناس امور پژوهشی، کارشناس امور اداری و متصدی امور دفتری مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای گام برداشتن به سوی ارتقای بهره‌وری و تحول در زیرساخت‌های مدیریتی، نخستین نشست تخصصی شورای طرح‌های پژوهشی را با هدف بازنگری و اصلاح فرآیندهای توسعه‌ای برگزار کرد.

با توجه به آغاز فرایند ارزیابی جذب نیروی قراردادی به اطلاع می‌رساند با در دست داشتن مدارک زیر، داوطلبان رشته شغلی انباردار و کارپرداز مطابق با جدول زمانبندی مراجعه کنند.

نخستین جلسه کمیته بهره‌وری دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور اعضای کمیته و به منظور بررسی پروژه‌های برتر بهره‌وری در سطح دانشگاه برگزار شد.

دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع به همراه مدیر هسته گزینش دانشگاه، با حضور در ساختمان فرسام مجموعه داروخانه‌های ۱۳ آبان، از روند فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و عمومی داوطلبان جذب نیروهای داروساز و دارویار بازدید کرد.