مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

27 تیر 1403 چهارشنبه

  1-انجام امور استخدام از مرحله اخذ مجوز استخدام، نیازسنجی، تهیه و تنظیم برگ مشخصات شغل و آگهی استخدام، انتشار آگهی استخدام، جمع آوری مدارک استخدامی و بررسی و تفکیک مدارک واصله، تهیه و تنظیم فهرست داوطلبان به تفکیک رشته شغلی، تهیه و توزیع کارت آزمون، برگزاری آزمون استخدامی، تصحیح اوراق و استخراج نتایج و اعلام آن، انجام مراحل نهایی جذب و تهیه ابلاغ استخدام و مراحل بعدی آزمون و انجام تمام مراحل استخدامهای موردی و پاسخگوئی و راهنمایی داوطلبان استخدام و مراجعین جهت استخدام و انجام امور مربوط به فسخ قرارداد و خاتمه خدمت کارکنان پیمانی و برکناری از خدمت کارکنان رسمی آزمایشی، پیگری و انجام مکاتبات لازم جهت اخذ شماره مستخدم پیمانی و رسمی از وزارت متبوع و تخصیص شماره مستخدم به مستخدمین پیمانی و رسمی، ورود اطلاعات پرسنلی کلیه نیروهای ورودی به دانشگاه، اخذ تائیدیه گواهی ایثارگران جدید الاستخدام از مراجع ذیربط، تهیه بخشنامه‌ها ودستورالعمل‌های مربوط به استخدام و تهیه آمار مربوط به نیروهای استخدامی و آمار مجوزهای استخدامی و اخذ تائیدیه تحصیلی، گواهی عدم سوء پیشینه، گواهی صحت مزاج داوطلبان

  2-صدور احکام استخدام اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی واحدهای تفویض اختیار نشده

  3-انجام امور تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قراردادی و پرسنل پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی قطعی

  4-راهنمایی و نظارت بر صدور اولین احکام استخدامی از جمله رسمی آزمایشی، پیمانی و قراردادی در واحدهای دارای اختیار