به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ توسط گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه در راستای سلسله کارگاه‌های حضوری و توانمندسازی کارکنان « دوره تبیین آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل » 28 مرداد 1404 در سالن G6 سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد.
زهره جباری مقدم رئیس گروه مهندسی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدرس کارگاه در خصوص تجربه شغلی (مربوط، مشابه و غیر مربوط)، جدول ارتقا طبقه شغلی، ارتقا رتبه شغلی بر اساس سنوات تجربی، معیارهای مورد عمل برای محاسبه تجربه قابل‌قبول و... مطالب ارزشمندی را بیان و به نمونه‌های مستندی اشاره کرد.

«برگزاری این کارگاه آموزشی می‌تواند به ارتقای سطح علم و تجربه کارشناسان در حوزه ارزیابی مشاغل و تسهیل در فرآیندهای اداری در دانشگاه کمک کند. همچنین، این اقدام نشان‌دهنده اهمیت دانشگاه به توسعه و توانمندسازی منابع انسانی خود است.»