_1.png)
همکاری مشترک معاونت توسعه دانشگاه با انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها در «فرایند شایسته‌گزینی مدیران» کلید خورد
تأکید دکتر رحیم نیا بر شفافیت و مشخص‌بودن چشم‌انداز فرایند شایسته‌گزینی مدیران
معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها در فرایند «شایسته‌گزینی مدیران» همکاری مشترک خواهند داشت.
به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، باتوجه‌به برگزاری فراخوان شایسته‌گزینی داوطلبان سمت معاون مدیر بیمارستان ویژه کارکنان و دانشجویان دکتری گروه مدیریت دانشکده بهداشت و اعلام داوطلبان منتخب این فرایند، معاونت توسعه باهدف ارتقا کوریکولوم دوره آموزشی منتورینگ این فرایند با انعقاد تفاهم‌نامه با «انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها» به‌عنوان سازمان غیردولتی نسبت به پشتیبانی علمی این دوره اقدام کرد.
دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به تجربه موفق نخستین فراخوان شایسته‌گزینی، تصریح کرد: به‌منظور بازبینی گام‌های فرایند و با تأکید بر شفافیت و مشخص‌بودن نقشه مسیر راه در راستای چشم‌انداز فرایند شایسته‌گزینی مدیران، با همکاری انجمن علمی اداره امور بیمارستان‌ها کوریکولوم آموزشی با تأکید بر ارتقا علمی و بهره‌گیری از دانش اساتید این حوزه تدوین شد.
وی خاطرنشان کرد: در پایان دوره منتورینگ، به داوطلبان منتخب مدرک معتبر اعطا می‌شود.
دوره منتورینگ به‌عنوان آخرین مرحله از فرایند شایسته‌گزینی مدیران است که داوطلب تحت نظارت و یادگیری منتورهای منتخب قرار گرفته و عملکرد ایشان همانند مراحل گذشته مورد پایش و ارزیابی قرار می‌گیرد.
ارسال نظر