دستورالعمل و الزامات مربوط به تغییرات بیمه درمان تکمیلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای«جلوگیری از بروز مشکلات و بدهی‌های حق بیمه و بروز هرگونه اجبار مالی برای مراکز و کارکنان» صادر و ابلاغ شده است.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت به کار خود پایان داد.

در یازدهمین نشست شورای معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، برنامه چهارساله این معاونت در افق ۱۴۰۴ تا ۱۴۰۸ به‌صورت رسمی ارائه، این برنامه باهدف «تبیین جهت‌گیری‌های کلان، راهبردهای عملیاتی و برنامه‌های اجرایی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران» تدوین شده است.

با توجه به فرآیند جدید ثبت نام بیمه درمان تکمیلی کارکنان در سال جاری برای جلوگیری از هر گونه اشتباه احتمالی در اطلاعات ثبت شده، الزامی است همه بیمه شدگان با مراجعه به لینک پورتال کمک رسان ایران (S0S) نسبت به بررسی صحت اطلاعات درج شده از قبیل شماره شبا، بیمه شده تبعی و ... اقدام کنند.

مرحله دوم ارائه تسهیلات رفاهی در قالب وام‌های بانکی در سال 1404 در سامانه جامع رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران بارگذاری شده است.

نمایشگاه تابستانه دانشگاه علوم پزشکی تهران باهدف ارتقای رفاه کارکنان و ایجاد فرصت خرید آسان و مقرون‌به‌صرفه، از ۲۱ تا ۲۵ تیر 1404 به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه و مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، در ساختمان ستاد مرکزی دانشگاه برپا شد.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده و با حضور دکتر عباس مزینانی مدیر رفاه و سلامت و باهدف اینکه «شرکت‌کنندگان بتوانند توازن شغلی - خانوادگی خود را تحلیل کرده و عوامل مؤثر بر آن را شناسایی کنند»؛ برگزار شد.

نمایشگاه تابستانه دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف ارتقای رفاه کارکنان و ایجاد فرصت خرید آسان و مقرون‌به‌صرفه، از ۲۱ تا ۲۵ تیرماه در ساختمان ستاد مرکزی دانشگاه برگزار می‌شود. این نمایشگاه به همت معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه و مدیریت رفاه و سلامت کارکنان، همه‌روزه از ساعت ۸ تا ۱۶ پذیرای کارکنان، اعضای هیئت علمی و مراجعین خواهد بود.

کارگاه آموزشی و حضوری «توازن شغلی و خانوادگی؛ از شناخت نقش‌ها تا تعهد به تغییر» (ویژه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران) با همکاری مدیریت رفاه و سلامت کارکنان و دفتر امور زنان و خانواده برگزار می‌شود.

گزارش عملیات و اقدامات مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمان بحران، به‌وضوح نشان‌دهندهٔ عزم و تلاش‌های جدی این مدیریت برای حمایت از کارکنان و خانواده بزرگ دانشگاه است. این اقدامات نه‌تنها به بهبود شرایط کاری و معیشتی همکاران کمک کرده، بلکه از حضور فعال و مؤثر در جامعه نیز حکایت دارد.