جلسه هماهنگی با سرگروه‌های تخصصی آموزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران به‌منظور «بررسی و تأیید دوره‌های پیشنهاد شده» برگزار شد.

دومین جلسه روسای امور اداری مدیریت توسعه در روز یکشنبه 26 فروردین در دفتر مدیریت توسعه برگزار گردید.

آخرین کمیته ترفیعات سال 1402 برگزار گردید.

باتوجه‌به آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 و شروع روند برگزاری مصاحبه پذیرفته‌شدگان سه برابر ظرفیت، کانون ارزیابی شایستگی نیروهای جدید استخدام وزارت بهداشت در دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1402 به کار خود پایان داد.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم کارکنان قراردادی از روز شنبه 12 اسفند ماه جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس می باشد.

به منظور فرهنگ سازی و ترغیب افراد جهت استفاده از این سامانه، دبیرخانه مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی تهران بصورت ماهانه دانشکاران برتر که بالاترین امتیاز تجربه را کسب کردند، معرفی و در جشنواره از آن ها تقدیر بعمل می آید.

ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در24 دی ماه 1402 برگزار شد.

ارزیابی و امتیازدهی نظام پیشنهادهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در24 دی ماه 1402 برگزار شد.

دوره آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات حاکم بر گزینش و آیین‌نامه اجرایی آن (ویژه رؤسای امور اداری واحدهای تابعه) برگزار شد.

کلاس های آموزشی حضوری بهمن و اسفند ماه سال ۱۴۰۲ بر اساس تقویم تنظیمی در سامانه آکادمی قابل دسترس می باشد که کلیه کارمندان می‌توانند با توجه به ظرفیت کلاس ها از طریق سامانه آکادمی ثبت نام نمایند و در پیش آزمون کارگاه مربوطه شرکت نمایند و سپس به‌صورت حضوری در کارگاه حضور یابند.