پاسخ به سوالات مطرح شده درسامانه
با سلام واحترام وتشکر از سوالات شما عزیزان
سوال) من کارشناسی ارشد سلامت سالمندی مدرک گرفته ام آیا این رشته برای من اعمال می شود؟
پاسخ )مدرک تحصیلی مذکور در عنوان شغلی کارشناس پیشگیری ومبارزه با بیماریها پیش بینی نگردیده است .
سوال)با سلام بنده به مدت ۵ سال است که اعمال مدرک به کارشناسی داشتم و در خواست پست سازمانی در شبکه بهداشت را داشتم که با وجود پست های خالی تا کنون با درخواست اینجانب موافقت نکرد و ویلیکن همکارم که تازه ۳ سال است استخدام پست سازمانی بهش دادن لازم به ذکر است ۱۴ سال سابقه خدمت دارم. ایا می توانم شکایت کنم به دیوان عدالت اداری کنم؟ تاثیر دارد ؟؟
پاسخ)اختصاص پست سازمانی از اختیارات دستگاه می باشد.
سوال)از زیر مجموعه رسته اداری مالی ، کدام عنوان های شغلی تا رتبه " عالی " قابلیت ارتقا را دارند.
پاسخ)مشاغل کارشناسی وبالاتر می توانند تا رتبه عالی ارتقاء یابند.
سوال)باسلام اینجانب ازسال ۱۳۹۳ به صورت شرکتی مشغول به انجام خدمت دربیمارستان هستم وبه مدت ۵ سال مسئول دفتر مدیریت وریاست بودم و از آن به بعد در واحد حسابداری و ترخیص و درآمد انجام وظیفه نمودم به مدت ۲ سال است درخواست تغییر حکم از منشی به حسابدار را داده ام , و ابلاغ داخلی حسابدار برای اینجانب زده شده خواهشمندم راهنمایی بفرمایید ایا امکان تغییر حکم از منشی به حسابدار وجود دارد؟
پاسخ)با توجه به مدرک تحصیلی شرایط احراز دارید ولی شرط لازم برای اختصاص پست موافقت واحد و مدیریت مالی ستاد و وجود پست سازمانی بلاتصدی و موافقت کمیته مهندسی مشاغل می باشد.
سوال) چرا دانشگاه لرستان گروه وطبقه تشویقی ما را حذف کرده وآن را تبدیل به استحقاقی کرده پس تکلیف گروه تشویقی ما چه میشود؟
پاسخ ) با سلام با توجه رای عمومی دیوان طبقات تشویقی از احکام کلیه کارکنان حذف وباستناد بخشنامه وزارت متبوع در طبقات جدید تطبیق داده شده اند .ضمنا" گروه های تشویقی اخذ گردیده قبل از سال ۸۸ همچنان به قوت خود باقیست .
سوال) اینجانب در سال ۱۳۹۳ در رشته کارشناسی ارشد پرستاری فارغ التحصیل شدم و به صورت شرکتی در بیمارستان دانشگاه تهران مشغول به خدمت بودم و در سال ۱۳۹۶ در آزمون استخدامی با مدرک کارشناسی پذیرفته شدم، آیا امکان اعمال مدرک کارشناسی ارشد اینجانب وجود ندارد؟
پاسخ ) با توجه به مفاد آزمون فوق شما تهعد داده اید که مدرک تحصیلی بالاتر نداشته ویا دانشجو نبوده اید و بنابراین اعمال مدرک تحصیلی بالاتر شما مقدور نمی باشد.
سوال) اینجانب کارشناس بهداشت عمومی و مبارزه با بیماریها هستم .مدرک کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی دارم ، آیا اگر مدرک MPH بگیرم برایم لحاظ میشود ؟
پاسخ ) مدرک mph به عنوان امتیاز محاسبه میشود.
سوال) مدرک MPH چه مزایای شغلی و حقوقی دارد ؟
پاسخ ) مدرک mph به عنوان امتیاز در حکم حقوقی محاسبه میشود.
سوال) با سلام بنده کمک بهیار تبصره چهار هستم..آیا مدرک پرستاری بنده تایید میشود؟ و بنده بعنوان پرستار استخدام میشوم؟
پاسخ ) سوال مربوط به اداره استخدام می باشد.
سوال) درسال ۹۱با مدرک کارشناسی کامپیوتر استخدام دادگستری شدم با پست کاردانی ماشین نویس ، سال ۹۶مدرک کارشناسی حقوق گرفتم و برایم اعمال شد ، سال ۹۷ پست کارشناسی مسئول دفتر گرفتم. حالا برای ارتقا رتبه به پایه باید ۶سال سابقه داشته باشم؟
پاسخ ) دانشگاه علوم پزشکی تابع قوانین ومقررات وزارت بهداشت ،درمان وآموزش پزشکی می باشد.
سوال) با توجه به اینکه از شرایط احراز پست بهیاری کاردانی بهداشت عمومی می باشد آیا شرح وظایف بهیاری شامل این افراد می باشد در غیر این صورت شرح وظایف این کارکنان با کاردانی برای پست بهیاری جذب شده اند؟
پاسخ ) شرح وظایف به مدرک تحصیلی مربوط نمی باشد و به پست سازمانی و رشته شغلی برمی گردد.
سوال) آیا لیسانس روانشناسی بدون گرایش طرح نیروی انسانی دارد؟
پاسخ ) با اداره استخدام و طرح تماس بگیرید.
سوال) بنده با مدرک کاردانی بهداشت خانواده در سال ۸۹ استخدام پیمانی شدم ، در سال ۹۴ مدرک کارشناسی بهداشت عمومی ام درج شد در حکمم با عنوان کارشناس بهداشت خانواده.و رسمی هم شدم. مهر ماه ۹۷ در مقطع ارشد اپیدمیولوژی قبول شده ام که می گویند غیر مرتبط هست و شرایط احراز برای بنده را ندارد.حالا بنده ایا میتوانم درخواست تغییر پست به بهداشت مبارزه با بیماری ها را بدهم تا بتوانم احراز نمایم رشته ام را؟ (البته این نکته هم هست که بنده یک بار از ارتقای درج مدرک استفاده نموده ام.(کاردانی به کارشناسی)
سوال دوم با توجه به نیاز این رشته در مراکز تحقیقاتی دانشکده آیا میتوان درخواست انتقال به معاونت های پژوهشی داد و در این مراکز شاغل شد؟
پاسخ ) مدرک تحصیلی اپیدمیولوژی از تاریخ ۲۲/۱۱/۹۶ به شرایط احراز کتاب طبقه بندی مشاغل اضافه شده است. در خصوص سوال دوم انتقال به مراکز تحقیقاتی مشروط به دارا بودن پست متناسب با مدرک تحصیلی شما وموافقت واحد مبدا و مقصد می باشد.
سوال) اینجانب نیروی قراردادی تبصره۳ ماده ۲ که هم اکنون به تبصره۵ ماده ۳۱ تغییریافته است . درسال۱۳۸۶ با مدرک کاردانی علوم تجربی استخدام شدم و درسال ۹۲ نیز مدرک لیسانس علوم وصنایع غذایی را به اتمام رساندم اکنون جهت درج مدرک لیسانس با مشکل مواجه شده ام . درصورتی که طبق بخشنامه ازطرف اداره که میتوان جهت درج یک مقطع بالاتر و قبل از تاریخی که اعلام نموده اند انجام شود و همچنبن بنده دوره کارشناسی را به اتمام رسانده ام . اما اکنون جهت درج مدارک عدم شرایط احراز از لحاظ می نمایند . لطفا در این خصوص راهنمایی نماید چکارکنم.
لطفا جهت درج مدرک تحصیلی نیروهای قراردادی در دستگاهها وزارت بهداشت با توجه به این مشکل تنها در مورد بنده نمی باشد چه راه حلی می توان پیشنهاد داد ؟؟؟ باتشکر
پاسخ ) سوال مربوط به اداره استخدام وآیین نامه های مربوطه می باشد.
سوال)اینجانب دارای مدرک کاردانی بیهوشی با شروع خدمتی ۷۸/۱۰/۱ هستم و در مورخه ۹۵/۱۱/۱۰ مدرک کارشناسی بیهوشی را کسب کردم و در تاریخ ۹۶/۳/۱ ارتقا مدرک کارشناسی را در حکم کارگزینی لحاظ کردند و در ضمن طبقه شغلی ام شش و رتبه ارشد قبل و بعد از مدرک کارشناسی است .
سوال ۱: چرا ارتقا مدرک از تاریخ اخذ مدرک لحاظ نشده؟ سوال۲: چرا برای مدرک کارشناسی یک طبقه بیشتر (۷) نداده اند ؟ سوال۳: حال با ۱۷/۵سال سابقه خدمت ارتقا طبقه و رتبه من چند سال بعد از احتساب مدرک کارشناسی است؟
پاسخ سوال۱) به دلیل اینکه در عنوان شغلی کاردان هوشبری مقطع تحصیلی کارشناسی پیش بینی نشده است. بنابراین حتما باید پست کارشناسی برای کارمند در نظر گرفته شده باشد. و انتصابات کمیته مهندسی مشاغل به تاریخ صورتجلسه(تاریخ روز) می باشد.
پاسخ سوال ۲) به دلیل اینکه شما از ابتدا با مدرک تحصیلی کاردانی استخدام شده اید و بیشتر سالهای خدمت خودرا با مدرک تحصیلی و پست کاردانی مشغول به خدمت بوده اید بنابراین برای احتساب طبقه شغلی بایداز ماده ۵۵ آیین نامه طبقه بندی مشاغل دانشگاههای علوم پزشکی برای احتساب تجربه استفاده کرد
ماده ۵۵ – نحوه احتساب تجربه در مورد مستخدمینی که در طول خدمت در ارتباط با شغل مورد تصدی مدرک تحصیلی بالاتر ارائه نمایند جهت ارتقا به طبقات بالاتر به شرح زیر می باشند.
۱) کل سابقه تجربی مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی لیسانس مربوط و بالاتر
۲) پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک دوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی فوق دیپلم قابل احتساب می باشد.
۳) پس از اخذ مدرک تحصیلی لیسانس مربوط یک سوم سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک تحصیلی دیپلم قابل احتساب می باشد.
۴) از بقیه سوابق، معادل خدمات بعد از اخذ مدرک لیسانس قابل احتساب خواهد بود.
۵) پس از اخذ مدرک فوق دیپلم مرتبط تمام سوابق طی شده مربوط و مشابه با مدرک دیپلم قابل احتساب است.
پاسخ سوال ۳) در خصوص این سوالتون باید کارگزینی واحد فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی (۵۰۲) را به کمیته مهندسی مشاغل ارسال کند وبررسی لازم در این خصوص صورت گیرد.
سوال)من پرسنل رسمی با ۲۱سال سابقه کار که با دیپلم استخدام شده و درسال ۱۳۹۱ پست روانشناس گرفتم الان رتبه ارشد دارم وترم اخر کارشناسی ارشد هستم میخواستم شرایط احراز رتبه خبره و عالی را بدانم با تشکر
پاسخ ) شرایط ارتقاء به رتبه شغلی خبره:
الف) دارا بودن پست کارشناسی با داشتن ۱۸ سال تجربه مرتبط با شغل مورد تصدی
ب) کسب حداقل ۸۰ درصد امتیاز از میانگین مجموع امتیاز ارزیابی سالیانه کارمند در طول ارتقاء رتبه شغلی
پ) گذراندن ۲۰۰ ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان مصوب هیأت امناء دانشگاه که حداقل ۱۴۰ساعت آن دوره تخصصی باشد.
شرایط ارتقاء به رتبه شغلی عالی:
الف) دارا بودن پست کارشناسی با داشتن ۱۸ سال تجربه مرتبط با شغل مورد تصدی
ب) کسب حداقل ۸۵ درصد امتیاز از میانگین مجموع امتیاز ارزیابی سالیانه کارمند در طول ارتقاء رتبه شغلی
پ) گذراندن ۱۵۰ ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان مصوب هیأت امناء دانشگاه که حداقل ۱۰۰ ساعت آن دوره تخصصی باشد.
یک فایل Word در ۳۰ صفحه تهیه و تکمیل نمائید(تجربیات بایستی به صورت عینی وحاصل تجربه ۲۴ سال شخص در شغل موردتصدی او و به شیوه روایی باشد)
سوال) آیا رشته حقوق میتواند پست مامور حراست بگیرد؟
پاسخ ) خیـــر
سوال)باسلام باتوجه به اینکه اینجانب۶سال سابقه کاردارم بامدرک لیسانس استخدام شدم وقراردادغیرحرفه ای هستم درچه صورتی می توانم مدرک فوق لیسانس رشته مدیریت دولتی رااعمال کنم؟
پاسخ ) جهت اعمال مدرک تحصیلی پست سازمانی شما باید مشخص باشد اگر مدرک تحصیلی فوق در شرایط احراز آن پیش بینی شده بود اعمال می شود.در صورتیکه در شرایط احراز پست سازمانی (رشته شغلی) فعلی شما پیش بینی نشده بود پستهایی که مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی در شرایط احراز آن پیش بینی گردیده است در صورت صلاحدید واحد درنظر گرفته شود، می توانید اعمال مدرک نمایید.
سوال) ۱۰ سال سابقه کار در آزمایشگاه مرکزی، بخش میکروب شناسی مرکز تحقیقاتی درمانی آموزشی قلب شهید رجایی را دارا می باشم که با ارشد استخدام رسمی صورت گرفت ، از سال ۹۲ در مقطع دکترا پذیرفته شده ام و اکنون خواستار ارتقاء مدرک تحصیلی خود می باشم، آیا در این پست سازمانی این امکان وجود دارد؟
پاسخ ) مدرک تحصیلی مقطع دکتری مشخص نشده است.
سوال) احتراما به استحضار می رساند اینجانب فرنگیس رسولی کارشناس بهداشت خانواده ایلام در تاریخ ۱۵/۶/۹۲ موفق به پذیرش درمقطع کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی علوم پزشکی قزوین شدم حال جهت اعمال مدرک با مشکل به دلیل بازنگری سال ۹۲ و عدم احتساب مدرک مدیریت جهت کارشناسان بهداشت خانواده شده ام واین باعث دلسردی اینجانب شده است لذا عاجزانه خواهشمندم در این بازنگری و اعمال مدرک بنده وسایر دوستان تجدید نظر بفرمایید.
پاسخ ) مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی در شرایط احراز عنوان شغلی کارشناس بهداشت خانواده پیش بینی نشده است.
راه حل موجود درخصوص سوال شما این است که پستی متناسب با مدرک تحصیلی اخذ شده در واحدهای تابعه دانشگاه محل خدمت درنظر گرفته شود.
سوال)سلام ببخشید با رشته مهندسی فناوری اطلاعات میتوان درکدام قسمت ها مشغول به کارشد؟ ممنون
پاسخ ) کارشناس تحلیگر سیستم که البته گرایش مدرک تحصیلی مذکور نیز مهم می باشد.
مهندسی فناوری اطلاعات گرایش های (طراحی و تولید نرم افزار، معماری سازمانی، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، شبکه های کامپیوتری، سیستم های چدرسانه ای، مخابرات امن)
سوال)با سلام اینجانب بهیار و۱۵سال سابقه کاری دارم درحال حاضر مدرک کارشناسی در رشته مدیریت امداد درسوانح دارم درضمیمه استفاده از مدرکم چه کار باید بکنم لطفا راهنمایی بفرمایید چتدسال پیش اقدام کردم به نتیجه ای نرسیدم ممنون میشم راهنماییم کنید.
پاسخ ) مدرک مذکور در شرایط احراز رشته شغلی فعلی شما پیش بینی نگردیده است.
مدرک تحصیلی مذکور به شرط دارا بودن فوق دیپلم پرستاری، اتاق عمل، فوریتهای پزشکی و بیهوشی و همچنین دارا بودن گواهینامه رانندگی در عنوان شغلی کارشناس فوریتهای پزشکی قابل اعمال می باشد.
سوال)لطفا انواع رسته های شغلی موجود در دانشگاه را بصورت طبقه بندی بیان بفرمایید .
پاسخ ) رسته ها عبارتند از:
آموزشی و فرهنگی – اداری و مالی – اموراجتماعی – بهداشتی و درمانی – خدمات – کشاورزی و محیط زیست – فنی و مهندسی – فناوری اطلاعات
سوال)من در سال ۸۴ استخدام پیمانی شدم اکنون درسال ۹۴ با سابقه ۱۰سال و۲ سال خدمت محاسبه وسابقه در حکم گارگزینی ۱۲ سال میباشد ودر رتبه پایه قرار دارم میتوانیم رتبه ارشد را دریافت کنم.
پاسخ ) شرایط ارتقاء به رتبه ارشد به شرح زیر می باشد:
الف) ۱۲سال تجربه به شرط دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر از لیسانس
ب) داشتن ۲۵۰ساعت دوره های آموزشی
پ) کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز از میانگین مجموع امتیاز ارزیابی سالیانه کارمند در طول ارتقاء رتبه شغلی
پاسخ )مدرک مذکور در شرایط احراز پست فعلی شما نمی باشد.
مدرک تحصیلی مذکور به شرط دارا بودن فوق دیپلم پرستاری، اتاق عمل، فوریتهای پزشکی و بیهوشی و همچنین دارا بودن گواهینامه رانندگی در عنوان شغلی کارشناس فوریتهای پزشکی قابل اعمال می باشد. باتوجه به اینکه اورژانس از دانشگاه علوم پزشکی تهران جدا شده است لذا پست مذکور در واحهای تابعه این دانشگاه موجود نمی باشد.
سوال)آیا دوره ضریب کا و رزیدنتی که متخصصین به صورت تمام وقت کار می کنند و بیمه نیز پرداخت نموده اند به لحاظ سابقه خدمت دولتی قابل محاسبه می باشد؟؟؟
پاسخ ) به شرط اینکه بیمه پرداخت شده باشد درصورت استخدام پیمانی (کارکنان غیرهیأت علمی) قابل احتساب می باشد.
سوال)با سلام واحترام،۱۶سال سابقه کاردارم.رسمی قطعی هستم درچه صورت می توانم پست کارشناس مسئول واحدسلامت نوجوانان،جوانان ومدارس شبکه بهداشت رابگیرم؟
پاسخ ) بستگی به رشته(عنوان) شغلی و مدرک تحصیلی شما دارد. جهت اطلاعات بیشتر دراین خصوص با گروه طبقه بندی مشاغل تماس حاصل فرمایید.
سوال)بنده ۱۸ سال سنوات خدمتم تکمیل شده و حائظ کسب رتبه خبره می باشم ولی دو سال پیش که انتقالی گرفته ام ارزشیابی یک سالم در محل خدمت قبلی تکمیل نشده است حالا من باید چکار کنم.
پاسخ ) شرایط ارتقاء به رتبه خبره به شرح زیر می باشد:
الف) دارا بودن پست کارشناسی با داشتن ۱۸ سال تجربه مرتبط با شغل مورد تصدی
ب) کسب حداقل ۸۰ درصد امتیاز از میانگین مجموع امتیاز ارزیابی سالیانه کارمند در طول ارتقاء رتبه شغلی(دارا بودن ۶سال فرم ارزشیابی)
پ) گذراندن ۲۰۰ ساعت دوره آموزشی (۱۴۰ساعت دوره های گذرانده شده بایستی تخصصی باشد)
چنانچه فردی فرم های ارزشیابی خود را تکمیل نکرده لازم است قبل از ارتقاء به رتبه خبره به محل خدمت قبلی خود مراجعه و نسبت به تکمیل فرم های مذکور اقدام نماید.
سوال) لطفا انواع رسته های شغلی موجود در دانشگاه را بصورت طبقه بندی بیان بفرمایید .
پاسخ ) رسته ها عبارتند از:
آموزشی و فرهنگی – اداری و مالی – اموراجتماعی – بهداشتی و درمانی – خدمات – کشاورزی و محیط زیست – فنی و مهندسی – فناوری اطلاعات
سوال) من در سال ۸۴ استخدام پیمانی شدم اکنون درسال ۹۴ با سابقه ۱۰سال و۲ سال خدمت محاسبه وسابقه در حکم گارگزینی ۱۲ سال میباشد ودر رتبه پایه قرار دارم میتوانیم رتبه ارشد را دریافت کنم
پاسخ ) شرایط ارتقاء به رتبه ارشد به شرح زیر می باشد:
الف) ۱۲سال تجربه به شرط دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر از لیسانس
ب) داشتن ۲۵۰ساعت دوره های آموزشی
پ) کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز از میانگین مجموع امتیاز ارزیابی سالیانه کارمند در طول ارتقاء رتبه شغلی
سوال)با سلام و عرض ادب اینجانب از کمک بهیار رسمی دانشگاه بوده که درسالهای ۷۳لغایت ۷۵با شرکت خدمات حمل و نقل اداری تحت عنوان خدمتگزار مشغول به کاربوده ام. آیا سنوات مذکور در حکم حقوقی اینجانب قابل محاسبه می باشد؟
پاسخ )خیر سنوات تحت پوشش شرکت خصوصی باستناد ماده ۱۵۱ قانون استخدام کشوری به عنوان سابقه خدمت دولتی قابل احتساب نمی باشد.
سوال)با سلام و خسته نباشید اینجانب در سال ۱۳۸۲ وارد دانشگاه شده و درسال ۸۵ تبدیل وضعیت به قرارداد کار مشخص شده ام و تا امروز مشغول به کار در زمینه IT و زیر ساخت های شبکه کامپیوتری دانشگاه هستم سوال من این است که چرا من نمیتوانم عنوان شغلی خود را تغییر دهم من از سال ۸۶ که مدرک تحصیلی خود را دریافت کردهام تا امروز بارها به صورت شفاهی و نامه نگاری درخواست کرده ام اما هیچ ترتیب اثریداده نشده است؟
پاسخ ) بخشنامه تغییر عنوان نیروهای قراردادی توسط اداره استخدام ابلاغ گردیده است خواهشمند است با اداره فوق الذکر هماهنگ نمایید.
سوال)اینجانب کارشناس امور بیمارستانها در تاریخ ۲۰/۰۸/۹۲قرداد انجام کار معین (حرفه ای) می باشم در حال حاضر دارای مدرک کارشناسی ارشدحسابداری می باشم که تا کنون اقدامی جهت اعمال مدرک کارشناسی ارشد نکرده ام. در حالحاضر می توانم مدرک خود را اعمال نمایم؟ و اینکه با توجه به تغییر رسته از درمان بهاداری به نظر شما این اقدام به نفع اینجانب می باشد؟ با تشکر از راهنمایی شما
پاسخ )با توجه به عدم پیش بینی مدرک تحصیلی مذکور در عنوان شغلی کارشناس امور بیمارستانها شما مجبور به تغییر عنوان شغلی ودر نتیجه تغییر رسته می باشید که از نظر حقوقی پایین تراز رسته بهداشتی ودرمانی میباشد.برای اطلاعات بیشتر به اداره استخدام مراجعه نمایید .
سوال)با سلام و خسته نباشید بنده ازتاریخ ۱/۱۰/۱۳۸۹ قراردادی غیرحرفه ای با مدرک دیپلممیباشم.باتوجه به اینکه بیمارستان واحدزنان ندارد رشته بنده قابل قبول نمیباشد,شماچه راهکاری برای بنده صلاح دانسته؟ همچنین بنده مشغول به تحصیل در رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی کارشناسی ارشد میباشم,ایا پس از اتمام درس میتوانم جهتاعمال مدرک تحصیلی خود اقدام نمایم؟ با سپاس فراوان از راهنمایی کامل شما به اینجانب
پاسخ )مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد شما به شرط وجود پست سازمانی بلاتصدی ونظر مقامات بالاتر بیمارستان در عنوان شغلی کارشناس امور اجرایی بیمارستانها قابل اعمال می باشد.
سوال)با سلام لطفا در مورد چگونگی دریافت همترازی هیئت علمی توضیح بفرمایید ؟
پاسخ )با ابلاغ قانون خدمات کشوری از مورخ ۱/۱/۸۸ همترازی کارکنان موضوعیت قانونی ندارد.
سوال)سوالم از شما بزرگواران این است چرا برای کسانی که خدمات هستن که تلاشکردن درس خواندن بااین هزینه های سنگین چرااعمال مدرک یا از غیر حرفه ای به حرفه ای تبدیل نمیشن حداقل برای کسانی که فرزندان جانباز ۲۵ درصد به بالا هستن امتیازنمیدید که حداقل پیشرفت کنن ازشما خواهش میکنم سوال منو پاسخ بدید؟
پاسخ )سوال مذکور از سیاستهای کلان دستگاه می باشد وبه گروه طبقه بندی مشاغل مربوط نیست .
سوال)بنده حدود ۱۰ سال بعد از خدمت در بیمارستان ولیعصر با مدرک دیپلم شروع به تحصیل دررشته نرم افزار کامپیوتر نمودم اما در بدو ورود چون رده خالی برای اینجانب نبودبعنوان تکنسین آزمایشگاه ولی در قسمت دفتر مدیر گروه آن زمان بعنوان منشی مشغول کارشدم و مدت ۱۵ سال در این قسمت کار کرده ام با توجه به اینکه مدرک که بنده گرفته امدر تمامی رشته های کاری کاربرد دارد ولی می گویند چون مطابق با حکم شما نمی با شداین مدرک به درد نمی خورد .لازم به ذکر است که بنده پیمانی می باشم .
پاسخ )مدرک تحصیلی مذکور در پست سازمانی کاردان رایانه کاربرد دارد .
سوال)باسلام اینجانب کارمند رسمی ۱۳ سال سابقه(رسمی با پست تکنسین امور دارویی) و ۸سال سابقه(بیمه ای شرکت حمل ونقل دانشگاه علوم پزشکی تهران با پست مربی مهدکودک ) هستم سؤالم این است که ۸سال سابقه بیمه ام حساب می شود یا نه ؟ برای بازنشستگی چطور ؟ باتشکر
پاسخ ) سابقه مذکور چنانچه سازمان بیمه ای شما تامین اجتماعی می باشد برای بازنشستگی قابل احتساب می باشد. برای اطلاعات بیشتر به اداره بازنشستگی مراجعه نمایید.
سوال)با سلام واحترام باستحضار میرساند اینجانب -------از تاریخ ۰۱/۰۴/۹۲ با ابلاغ داخلی بعنوان مسئول درآمد بیمارستان----- منصوب شده ام ومسئولیت واحدهای درآمد ،ترخیص و صندوق جمعاًبا ۱۲ نفر پرسنل به اینجانب سپرده شده است . پست سازمانی اینجانب کارپرداز می باشد که متعلق به بیمارستان---- می باشد. خواهشمند است شرایطلازم جهت دریافت پست مسئول یا رئیس درآمد را به اینجانب اطلاع فرمائید . با آرزوی توفیق الهی
پاسخ )پست رئیس اداره درآمد در بیمارستانها موجود نمی باشد.
نکته مهم : خواهشمند است سوالات مطرح شده در زمینه کاری گروه مهندسی مشاغل در این سامانه درج گردد.