نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 در دانشگاه علوم پزشکی تهران
نشست آموزشی و تشریح فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران 1403 (با توجه به دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان و مدیران وزارت بهداشت) و برنامه عملیاتی مشترک میان دانشگاه های علوم پزشکی(HOP) به منظور آشنایی با فرآیند اصلاح شده ارزیابی عملکرد و دستورالعمل مدیریت عملکرد کارکنان برگزار شد.
با حضور رئیس دانشگاه، نشست دوره ای معاون توسعه با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی برگزار شد
تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها»
نخستین نشست دوره ای دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع با مدیران بیمارستان ها، روسای شبکه های بهداشتی و درمانی و مدیران ستادی در سال 1404 با حضور دکتر سید رضا رئیس کرمی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف «تعامل و هم اندیشی» و با تاکید ویژه بر «وحدت رویه»، «تقویت هم افزایی»،«پیشبرد برنامه های توسعه ای» و « بررسی سیاست ها و استراتژی ها» در محل پروژه ملی و بزرگ بیمارستان شریعتی نوین برگزار شد.
همکاران خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) مشمول تخفیف مالیاتی شدند
معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، طی بخشنامه ای اعلام کرد؛ همکاران دانشگاهی به ازاء هر فرزند (فرزند سوم به بعد) که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند مشمول پانزده درصد افزایش در تخفیف مالیاتی هستند.
برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » در دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری دوره آموزشی و حضوری « جمعیت، تغییرات در نرخ باروری و تأثیرات اجتماعی آن » دوره عمومی ویژه تمامی کارکنان به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار میشود.
برگزاری کارگاه آموزشی و آنلاین « دوره تبدیل ایده به ارزش » در دانشگاه علوم پزشکی تهران
برگزاری کارگاه آموزشی و آنلاین « دوره تبدیل ایده به ارزش » ویژه مدیران (ارشد، میانی و پایه) به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار میشود.
برگزاری دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آییننامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران
ارتقاء سطح دانش و مهارتهای همکاران امور اداری واحدهای تابعه
دومین دوره آموزشی کاربردی تبیین آییننامه مهندسی مشاغل در سال 1404 در دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «ضوابط اجرایی آییننامه و نحوه احتساب تجربه در ارتقاء رتبه و طبقه» برگزار شد.
انتقال و بهاشتراکگذاری تجارب ارزشمند؛ از ارکان اصلی توسعه یادگیری سازمانی و ایجاد سرمایه دانشی پایدار
فراخوان تهیه و ارسال ویدئوهای انتقال تجربه همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران
تجارب موفق یا ناموفق خود را در ارتباط با موضوعات؛ استفاده از فناوریهای نوین در درمان، تکریم اربابرجوع و مدیریت اتاقهای عمل تا 15 خرداد ۱۴۰۴ به اداره تحول، برنامه ریزی و تعالی منابع انسانی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال فرمایید.
شروع مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1403
مرحله دوم ارزیابی عملکرد سال 1403 کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران کلید خورد
سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، برای تکمیل فرم کارکنان رسمی و پیمانی از دوشنبه 22 اردیبهشت 1404 جهت بارگذاری مستندات و تکمیل فرآیند ارزیابی در دسترس است.
برگزاری نخستین نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404
نشست کمیته جذب متخصصان دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1404 با حضور اعضای کمیته در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع برگزار شد.