معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع | بخشنامه شروع مرحله نخست ارزیابی عملکرد سال 1404 (تکمیل فرم موافقت نامه)

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

14 آذر 1404 جمعه
  • تاریخ انتشار : 1404/08/03 - 07:38
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 298
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

بخشنامه شروع مرحله نخست ارزیابی عملکرد سال 1404

بخشنامه شروع مرحله نخست ارزیابی عملکرد سال 1404 (تکمیل فرم موافقت نامه)

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان، جهت تکمیل فرم موافقت نامه کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی از روز یکشنبه 4 آبان ماه در دسترس می باشد.

متن بخشنامه شروع مرحله نخست ارزیابی عملکرد 1404


به استحضار می‌رساند سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان برای کلیه کارکنان از روز یکشنبه مورخ 1404/08/04 قابل بهره‌برداری می‌باشد. بر این اساس کلیه کارکنان و مدیران رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه فرم موافقت‌نامه سال 1404 خود را در سامانه تکمیل نمایند.

خواهشمند است نکات ذیل به نحو شایسته به اطلاع همکاران محترم برسد:

  1. مهلت تکمیل فرم موافقت‌نامه از تاریخ 1404/08/04 تا 1404/08/18 می‌باشد. لازم به ذکر است پس از پایان مهلت امکان تغییر و ارسال فرم‌ها از طریق سامانه امکانپذیر نخواهد بود.
  2. دسترسی به سامانه از طریق پورتال معاونت توسعه، مدیریت توسعه امکانپذیر است همچنین نشانی سامانه بصورت مستقیم https://arzyabi.tums.ac.ir می‌باشد.

 

نکات مربوط به تکمیل فرم موافقت‌نامه سال 1404

  1. تکمیل فرم موافقت‌نامه سال 1404 با توجه به دستورالعمل‌ مدیریت عملکرد کارکنان و مدیران برای کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دارای فرم کارکنان، مدیران پایه و میانی الزامی است. کارکنان پشتیبانی مشمول این مرحله نمی­باشند.
  2. کارکنانی که از تکمیل فرم موافقت‌نامه در موعد مقرر استنکاف نمایند، طبق دستورالعمل، تکمیل فرآیند ارزیابی آنها منوط به کسر حداقل 20 درصد از امتیاز شاخص­های اختصاصی می‌باشد.
  3. تعریف شاخص به تنهایی و بدون ارسال فرم و نهایی نمودن فرآیند موافقت­نامه نیز مشمول کسر امتیاز اشاره شده در بند 4 می­باشد  .
  4. فرم موافقت‌نامه شامل تعریف شاخص‌های اختصاصی ارزیابی کارکنان بر اساس اهداف و انتظارات عملکردی، اهداف و استراتژی‌های سازمان، در چارچوب وظایف شغلی و بر اساس برنامه عملیاتی واحد می‌باشد.

 

  1. مراحل تکمیل فرم موافقت­نامه به شرح ذیل می­باشد:

پس از تکمیل فرم موافقت‌نامه، ابتدا کارمند فرم را برای مقام مافوق (ارزیاب) ارسال می‌نماید و پس از بررسی و تأیید مقام ارزیابی‌کننده، فرم به کارمند جهت رویت برگشت داده می‌شود.

کارمند پس از تایید فرم موافقت­نامه آن را برای مقام ارزیابی­کننده ارسال می­نماید. فرم تا شروع مرحله نهایی ارزیابی در کارتابل ارزیابی­کننده بایگانی می­شود. جهت راهنمایی بیشتر به فایل راهنمای تکمیل فرم موافقت نامه (پیوست) مراجعه شود.

8. عدم اتمام مراحل فرم موافقت­نامه (بند 7) همانند عدم تکمیل و ارسال فرم موافقت­نامه می­باشد و مشمول کسر 20 درصد از امتیاز شاخص­های اختصاصی در مرحله دوم ارزیابی خواهد شد، لذا تعریف و تکمیل فرم به تنهایی بدون ارسال و نهایی نمودن فرآیند، مشابه با عدم تکمیل فرم می­باشد.

  • کد خبر : 307974
خانم مهندس نادری‌نژاد
تهیه کننده:

خانم مهندس نادری‌نژاد

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه