بخش هاي اصلي
آمار سایت
- کل کاربران ثبت شده : 32370
- کاربران حاضر در پایگاه : 4
- مهمانان حاضر در پایگاه : 121
- بازدید دیروز : 16343
- بازدید کل : 32883700
شروع مرحله نخست فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۱ ویژه کارکنان و مدیران رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی دانشگاه
| تاریخ ارسال: 1401/6/29 |
متن بخشنامه
راهنمای تکمیل فرم موافقت نامه سال ۱۴۰۱
آدرس سامانه: https://arzyabi.tums.ac.ir
نکات مهم:
کارکنانی که از تکمیل فرم موافقت‌نامه در موعد مقرر استنکاف نمایند، طبق دستورالعمل، تکمیل فرآیند ارزیابی آنها منوط به کسر از امتیاز کل می‌باشد.
آندسته از کارکنانی که درسال ۱۴۰۱ تبدیل وضع به پیمانی یا رسمی شده‌اند و همچنین کلیه کارکنان مامور از سایر دانشگاه‌ها، چنانچه بیش از ۶ ماه در سال جاری فعالیت داشته‌اند ملزم به تکمیل فرم موافقت‌نامه از طریق سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان می باشند.
فرم موافقت نامه شامل تعریف شاخصهای اختصاصی ارزیابی کارکنان بر اساس اهداف و انتظارات عملکردی، اهداف و استراتژی‌های سازمان، در چارچوب وظایف شغلی و بر اساس برنامه عملیاتی واحد می باشد.
پس از تکمیل فرم موافقت‌نامه، ابتدا کارمند فرم را برای مقام مافوق (ارزیاب) ارسال می‌نماید و پس از تأیید مقام ارزیابی‌کننده، فرم به کارمند جهت رویت برگشت داده می‌شود. کارمند در این مرحله فقط یکبار حق اعتراض به شاخصهای عملکردی خود را دارد و اگر مورد قبول واقع نشد، نظر ارزیابی‌کننده نافذ خواهد بود. در صورت نداشتن اعتراض فرم را به رابط واحد ارسال می‌نماید. فرم تا شروع مرحله نهایی ارزیابی در کارتابل رابط باقی می‌ماند.
دفعات مشاهده: 8526 بار |
دفعات چاپ: 45 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر