شروع فرآیند ارزشیابی کارکنان رسمی و پیمانی غیرهیأت علمی سال ۱۴۰۰

1. با توجه به اینکه دوره ارزشیابی سال ۱۴۰۰ می‌باشد لذا رابطین دقت نمایند فقط مشخصات کارکنان رسمی و پیمانی که بیشتر از ۶ ماه در آن واحد مشغول به کار بوده‌اند را در سامانه بررسی نمایند.

• کارکنان فقط اقدام به بارگذاری مستندات در قسمت شاخص‌های عمومی خواهند کرد.

2. امتیازدهی شاخص‌های اختصاصی (با توجه به درج کیفیت و سرعت برای هر ردیف) و همچنین سایر شاخص‌های عمومی بر عهده مقام ارزیابی‌کننده می‌باشد.
3. در فرم ارزشیابی کارکنان امتیاز آیتم "تکمیل فرم موافقت‌نامه در زمان مقرر" در محور ابتکار و خلاقیت، توسط کارشناسان ستاد لحاظ می‌گردد.
4. در فرم ارزشیابی مدیران پایه و میانی، امتیاز آیتم تکمیل فرم پایش عملکرد کارکنان، با توجه به تکمیل فرم بازخورد و پایش عملکرد کارکنان زیرمجموعه خود طی سال ۱۴۰۰ توسط کارشناسان ستاد لحاظ می‌گردد.
5. ساعت آموزشی (شغلی و عمومی) مربوط به سال ۱۴۰۰ بصورت خودکار در سامانه درج شده است و تغییر بصورت دستی امکانپذیر نمی‌باشد.
6. افرادی که مأمور از سایر دانشگاه‌های کشور بوده و بیش از ۶ ماه در واحدهای دانشگاه مشغول به کار بوده‌اند لازم است فرم ارزشیابی خود را از طریق همین سامانه تکمیل و در صورت نیاز به دانشگاه مبدأ ارسال نمایند.