انتصاب دکتر میرمعینی به عنوان مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی

دکتر سید ابولفضل ذاکریان در حکمی دکتر مسعود میر معینی را به عنوان مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی منصوب کرد. همچنین در نامه ای از زحمات بی‌دریغ، مساعی ارزشمند دکتر علیرضا نمازی شبستری قدردانی نمود .
 
متن حکم به شرح ذیل می‌باشد:

جناب آقای دکتر مسعود میرمعینی
با سلام و احترام،
        قطعاً خدمتگزاری در نظام جمهوری اسلامی ایران نعمتی بزرگ است و توفیق در امر خدمت رسانی، شایسته و سزاوار انسان هایی است که نهادی پاک و مطهر دارند و ضمیرشان آکنده از تعهد و ارزش های والای انسانی و اسلامی است.
    نظر به تعهد و سوابق ارزشمند جنابعالی، به عنوان مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی منصوب می شوید تا با استعانت از خداوند متعال و رعایت جوانب شرعی و قانونی نسبت به انجام امور محوله اقدام نمائید.
     انتظار می رود با همت شما و جلب مشارکت کلیه همکاران خدوم آن مدیریت در جهت ارتقاء ارائه خدمت حرکت نموده و با بهره گیری از ابزارهای نوین مدیریتی، توانمندی ها و امکانات موجود گام های بلندی در راستای تحقق برنامه های دانشگاه بردارید.
توفیق روزافزون جنابعالی را در پیشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از درگاه حضرت باریتعالی خواستارم.
دکتر سید ابوالفضل ذاکریان 
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه 

متن نامه قدردانی دکتر ذاکریان به شرح ذیل می‌باشد:

جناب آقای دکتر علیرضا نمازی شبستری
استادیار محترم دانشگاه
با سلام و احترام،
      چه غرورآفرینند عزیزانی که در کمـال صداقت و درستکاری، بهترین لحظات عمر خود را در سنگر خدمت به دانشگاه سپری کردند و درجهت تحقق اهداف این دانشگاه بزرگ، خالصـانه از هیچ کوششی دریغ نورزیدند و با پذیرش غم، شادی و با توکل به ایزد منـان در کنار سایر همسنگران، از خود گذشتند و اینک با کوله باری از تجربه سنگر را به عزیز دیگر  می سپارند.
     لذا وظیفه خود می‌دانم، از زحمات بی دریغ، مساعی ارزشمنـد و اهتمام ویژه جنابعالی در طول مدت تصدی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه تشکر و قـدردانی نمایم. امید است پیوسته در راه خدمت به نظام مقـدس جمهوری اسلامی ایران تحت فرامین مقام عظمای ولایت موفق و پیروز باشید. 

دکتر سید ابوالفضل ذاکریان
معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه 

سایر مطالب این بخش | نسخه قابل چاپ | ارسال به دوستان |