بخش هاي اصلي
آمار سایت
- کل کاربران ثبت شده : 32753
- کاربران حاضر در پایگاه : 10
- مهمانان حاضر در پایگاه : 193
- بازدید دیروز : 15616
- بازدید کل : 34615029
جدید- تغییر در فرآیند ارتقاء به رتبه شغلی عالی
**فرم شماره 3 (جهت ارتقاء به رتبه شغلی عالی کسب حداقل 360 امتیاز از 500 امتیاز فرم شماره 3 الزامی است، شایان ذکر است شاخص های ارزیابی مندرج در بندهای 1 تا 7 این فرم می بایست توسط کارگزینی واحد محل خدمت مستخدم بررسی و در ستون امتیاز مکتسبه ثبت گردد).
**فرم شماره 1 (این فرم شامل خلاصه اطلاعات کارکنان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی بوده و توسط کارگزینی واحد خدمت مستخدم تکمیل می گردد).
**فرم شماره 2 ( این فرم علاوه بر خلاصه اطلاعات کارکنان، شامل 4 پرسش مرتبط با شغل مورد تصدی مستخدم می باشد، حداکثر امتیاز مکتسبه از 4 پرسش مذکور 50 بوده که امتیاز حاصله پس از تایید فرم شماره 2 صرفا توسط بالاترین مقام آن واحد در بند 8 فرم شماره 3 درج می گردد. بدیهی است تکمیل خلاصه اطلاعات کارکنان توسط کارگزینی واحد محل خدمت مستخدم و پاسخ به 4 پرسش مذکور توسط مستخدم انجام می گردد.)
**جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت پمفلت ارتقاء رتبه شغلی عالی اینجا کلیک کنید.
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت تبدیل وضعیت استخدامی
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت ارتقاء رتبه شغلی پایه / ارشد
► فرم صورتجلسه کمیته اجرایی مهندسی مشاغل درخصوص ارتقاء به رتبه شغلی پایه /ارشد
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت ارتقاء رتبه شغلی خبره
► فرم صورتجلسه کمیته اجرایی مهندسی مشاغل درخصوص ارتقاء به رتبه شغلی خبره
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت اصلاح تاریخ ارتقاء به رتبه شغلی پایه /ارشد /خبره -فرم شماره1
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت طرح درکمیته فرعی مهندسی مشاغل -ارتقاء طبقه شغلی/انتصاب
► فرم خلاصه اطلاعات پرسنلی جهت طرح درکمیته فرعی مهندسی مشاغل - تبدیل وضعیت استخدامی
► فرم صورتجلسه کمیته فرعی مهندسی مشاغل -ارتقاء طبقه شغلی/انتصاب/ تبدیل وضعیت استخدامی