بخش هاي اصلي

آمار سایت

  • کل کاربران ثبت شده : 28181
  • کاربران حاضر در پایگاه : 0
  • مهمانان حاضر در پایگاه : 2
  • بازدید دیروز : 9742
  • بازدید کل : 12798355

ارزشیابی کارکنان رسمی و پیمانی سال 95

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۶/۷ | 

نظر به اینکه  فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران، می بایست  در دانشگاه بصورت مکانیزه انجام گیرد، لیکن از آنجا که راه اندازی سامانه از ابتدای سال تاکنون در حال انجام بوده و ممکن است استقرار کامل آن در کلیه واحدهای ستادی و تابعه تا پایان سال به طول انجامد و با توجه به تماس های مکرر همکاران در خصوص ارزیابی عملکرد کارکنان، تصمیم گرفته شده است که ارزیابی عملکرد سال 95 طبق روال سالهای گذشته به صورت دستی انجام پذیرد.

بر این اساس تمامی پرسنل رسمی و پیمانی موظف به مطالعه دستورالعمل ارزیابی عملکرد (پیوست) می باشند و اطلاع رسانی به کلیه پرسنل در خصوص این دستورالعمل بر عهده رؤسای امور اداری واحدها می باشد. مطابق سال گذشته بررسی و تأیید نهایی فرم های سال 1395 در واحدهای تابعه در همان واحد انجام شود و  از ارسال فرم های ارزیابی عملکرد به گروه بهره وری و تحول اداری خودداری نمائید و فقط لیست نمرات نهایی کارکنان به این گروه ارسال گردد.

خاطر نشان می گردد فرم شاخص های عمومی و اختصاصی مربوط به مدیران میانی، مدیران پایه، کارکــنان خدماتی (رشته شغــلی های ذکر شده در دستورالعمل) و سایر کــارکنان از روز سه شنبه مورخ 1396/06/7در وب سایت مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی/گروه بهره وری و تحول اداری/ارزشیابی کارکنان/ ارزشیابی سال 95(به آدرس زیر) موجود می باشد. (توصیه می گردد از مرورگرMozilla Firefox و یا Google Chrome استفاده گردد)

http://vcmdrp.tums.ac.ir/page.php?slct_pg_id=1556&

آخرین فرصت برای ارسال (فقط) فهرست اسامی و  نمرات ارزشیابی کارکنان به گروه تحول اداری دانشگاه پایان مهرماه سال 96 می باشد.



کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 1344 بار   |   دفعات چاپ: 61 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر