بخش هاي اصلي

آمار سایت

  • کل کاربران ثبت شده : 29844
  • کاربران حاضر در پایگاه : 0
  • مهمانان حاضر در پایگاه : 24
  • بازدید دیروز : 10934
  • بازدید کل : 21584165

معرفی گروه آموزش ضمن خدمت

به نام خدا

 تاریخچه:

 باتصویب قانون انتزاع آموزش پزشکی از وزارت فرهنگ و آموزش عالی و تشکیل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مرداد ماه 1364، وظایف و مسوولیتهای وزارت فرهنگ و آموزش عالی در آموزش پزشکی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انتقال یافت و به تبع آن دانشکده های گروه پزشکی از دانشگاهها جدا و به دانشگاههای علوم پزشکی تحت نظر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تبدیل شدند. با تصویب و اجرای تشکیلات دانشگاههای علوم پزشکی در 20/1/1369 "آموزش ضمن خدمت" در حوزه مدیریت تشکیلات، آموزش و بودجه برنامه‌ای به صورت گروه کارشناسی آغاز به کار نمود و به کار خود ادامه داد. در سال 1384 با تغییر ساختار تشکیلاتی مدیریت‌های "تشکیلات، آموزش و بودجه برنامه‌ای" و "نیروی انسانی" دانشگاه و تشکیل "مرکز نوسازی و تحول اداری"، گروه آموزش ضمن خدمت همراه با گروه تشکیلات در این مرکز به کار خود ادامه داد. در تجدید ساختار مجدد دانشگاه در سال 1387 و تغییر عنوان "مرکز نوسازی و تحول اداری" به "مدیریت توسعه و سرمایه نیروی انسانی"، این گروه در این مدیریت کماکان به کار خود ادامه می‌دهد.

اهداف:

 · افزایش کارایی و اثربخشی در ارائه خدمات کارکنان دانشگاه

 · ارتقاء سطح کیفی نیروی انسانی دانشگاه

 · ارتقاء مهارتهای حرفه‌ای کارکنان

 · ارتقاء سطح دانش و نگرش کارکنان

 · توانمندسازی کارکنان از طریق متناسب ساختن دانش ومهارتهای آنها با وظایف جدید

 · فراهم نمودن بستر لازم برای ارتقاء کارکنان

وظایف:

 · توسعه کمی و کیفی آموزش‌ ضمن خدمت دانشگاه در چارچوب سیاست‌های معین

 · اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های مصوب آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

 · طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش ضمن خدمت برای مدیران و کارکنان

 · ارزیابی آموزش‌ها و استفاده از نتایج آن در بهبود فرآیند برنامه‌ریزی آموزشی

 · استفاده از رویکردهای مختلف آموزش‌های ضمن خدمت به ویژه آموزش‌های غیر حضوری و الکترونیکی

 · تجهیز آموزش‌ها به فن‌آوری‌ها و نرم‌افزارهای روز آموزشی



CAPTCHA
دفعات مشاهده: 9273 بار   |   دفعات چاپ: 516 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 111 بار   |   0 نظر