آمار سایت

  • کل کاربران ثبت شده : 29533
  • کاربران حاضر در پایگاه : 0
  • مهمانان حاضر در پایگاه : 16
  • بازدید دیروز : 7827
  • بازدید کل : 20524649

چاپ نشریه شماره 16

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۵/۱۲/۱۶ | 

در این شماره از بسامد،  به راهکارهای مقابله با کارمند کم کار پرداخته شده و در ادامه به نظریه های انگیزشی و تاثیر آنها بر بهره وری کارکنان اشاره شده است. همچنین نظریه سه بعدی اسناد از نظریه های انگیزشی مورد بررسی قرارگرفته و خواهیم آموخت که چطور میتوان از این نظریه در محیط کار استفاده کرد و  نیازی نیست که پاداش کارکنان به شکل افزایش حقوق و مزایا باشد؛ پاداش هایی از نوع تحسین نیز میتواند فرصت هایی برای پیشرفت و تبدیل به کارمند نمونه شدن را فراهم نماید . در صفحه آخرنیز  به مسیر پیشرفت شغلی و موانع آن اشاره گردیده است.

AWT IMAGE



CAPTCHA
دفعات مشاهده: 704 بار   |   دفعات چاپ: 151 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر